Обязанности:
Мы приглашаем опытного специалиста присоединиться к нашей команде в качестве Руководителя направления методологии C&B. Работа предполагает развитие и совершенствование систем оплаты труда и мотивацию сотрудников предприятия. Основные обязанности: Разработка и реализация оптимальных схем начисления заработной платы; Обеспечение согласованности системы вознаграждения и показателей эффективности работников; Управление проектами по автоматизации процедур расчета зарплаты с использованием специализированного программного обеспечения (например, 1C ЗУП); Создание эффективной системы анализа уровня заработных план на рынке; Подготовка и согласование нормативных документов, регулирующих систему оплаты труда внутри организации. Требования к кандидату: Образование в сфере управления человеческими ресурсами, экономики, математики или статистического анализа; Опыт проектирования методик компенсации и бенефитов (C&B), включая создание систем KPI и проведение исследований рынка вознаграждений; Продвинутые знания Microsoft Excel (создание сводных таблиц, ВПР, сложных формул и макросов); Практическое владение программой 1С ЗУП. Желательные дополнительные компетенции: Дополнительное обучение или сертификация в областях компенсаций и бенефитов, HR-аналитики; Опыт работы в крупной производственной или международной FMCG-компании; Участие в успешных проектах внедрения систем оплаты труда и автоматизации HR-процессов. Приветствуются кандидаты с выраженным стремлением к профессиональному развитию и желающие стать активными участниками трансформации HR-функционала компании. Условия: Конкурентоспособный уровень заработной платы, рассматриваются ожидания кандидатов (просьба указывать в резюме или в сопроводительном письме); Работа в крупном холдинге, одном из лидеров своего сегмента деятельности; ДМС с первого рабочего дня; Работа в Северо-Западном федеральном округе (Калининградская область). Обеспечим переезд и помощь в адаптации.
Похожие вакансии