Руководитель отдела монтажа напольных покрытий

Обязанности: - взаимодействие с заказчиком, дизайнерами, проектировщиками; - руководство бригадами по монтажу напольных покрытий ( ламинат, инженерная доска, керамогранит, пвх плитка, паркетная доска, и др), - умение читать чертежи и проектную документацию, - планирование, составление графиков работ, - расчёт потребности в материалах и инструментах, - распределение задач между рабочими, - организация и контроль подготовки оснований для проведения работ, - контроль качества монтажных работ, - соответствие проектной документации и техническим регламентам, - обеспечение охраны труда и безопасности: проведение инструктажей; контроль использования СИЗ, - ведение документации: наряды, допуски, журналы работ; отчёты о выполненных ремонтах\работах; заявки на материалы и оборудование. - взаимодействие с техническими службами заводов по вопросам монтажа и эксплуатации, Требования: - образование: среднее профессиональное (строительство, промышленное и гражданское строительство) или высшее; - опыт работы: не менее 3 лет на руководящих должностях в строительстве/ремонте. - знания основ и видов внутренних отделочных работ зданий и сооружений; знание СНиП, СП, ГОСТ по отделочным работам; - навыки организации бригад и распределения задач, контроля качества строительно-монтажных работ, работа с измерительными инструментами, ведение исполнительной документации - личные качества: ответственность, организаторские способности, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, - готовность к командировкам Условия: Работа в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании; Реально интересные проекты и приличный бюджет для их реализации; Демократичная и порядочная корпоративная среда; Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные); Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая; Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц; Корпоративную мобильную связь; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаем индивидуально. Что мы ценим внимание к деталям и эстетике отделки; умение мотивировать команду на высокий результат; проактивность в решении нестандартных задач; чёткость в отчётности и коммуникации.