Эксперт отдела премирования

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Коммуникация с руководителями подразделений по анализу данных и обсуждение предложений по изменению; Подготовка и рассылка выводов данных по анализу по заинтересованным лицам; Расчет премий по основным категориям (фронт-офис, часть бэка) и подготовка премий на выплату; Сбор статистики данных для оценки персонала; Написание положений о премирования с учетом изменений; Внесение изменений в презентации по обучению, ведение страниц в Базе Знаний с документами отдела, отслеживание актуальность данных; Подготовка данных для прохождения проверки контролирующих органов. Требования: Ответственность; Понимание финансовых показателей (что является прямым, что обратным показателей, какие показателя стремятся на перевыполнение, какие к 0); Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office (приоритет в навыках Excel (работа со сводными таблицами, математическими функциями, в т.ч. ВПР); Опыт работы с большими объёмами данных приветствуется. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки); Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.