Обязанности:
ВАМ ПРЕДСТОИТ: вести дашборд аномалий по ключевым бизнес‑процессам (закупки, производство, склад и т. д.), включая подготовку еженедельных «red‑flag» листов и формирование ежемесячных отчётных пакетов для Комитета по рискам; управлять реестром операционных исключений (срочные закупки, дополнительные работы, оплаты без заказа/договора и пр.), обеспечивать актуальность данных и контролировать полноту заполнения реестра контролировать исполнение внутренних и внешних форензик‑рекомендаций: вести реестр рекомендаций, отслеживать сроки выполнения, своевременно эскалировать случаи невыполнения; поддерживать и контролировать выполнение антифрод‑процедур: проверять смену реквизитов контрагентов, выборочно проверять комплектность документов перед оплатой (заказ → приход → счёт), мониторить соблюдение матрицы полномочий; взаимодействовать с внешними специалистами (forensics): готовить и передавать необходимые данные, формулировать гипотезы для расследований, контролировать внедрение выработанных рекомендаций; обрабатывать сигналы о возможных нарушениях (whistleblowing): принимать и первично анализировать поступающие обращения, маршрутизировать их в соответствии с утверждёнными процессами (внутренний разбор, служба безопасности, форензик, HR), обеспечивать обработку без применения мер. МЫ ОЖИДАЕМ: опыт работы 3–6 лет в одной из следующих областей: внутренний контроль, внутренний аудит, финансовый контроллинг, форензика, комплаенс; уверенное владение Excel, умение работать с выгрузками из 1С/ERP; базовые навыки работы с BI‑системами (будет преимуществом); опыт взаимодействия с внешними аудиторами или forensic‑специалистами (приветствуется); умение внедрять контрольные процедуры и добиваться их выполнения без прямой административной власти; знание ключевых бизнес‑процессов: закупки, производство, логистика; высокая личная честность, устойчивость к давлению, способность конструктивно добиваться соблюдения правил, уважение к дистанции во взаимоотношениях. У ВАС БУДЕТ: стабильность — работа в надежной компании с прозрачными условиями: белая зарплата и официальное оформление; удаленный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8:00-10:00) командировки в Орёл для взаимодействия с руководителями ДМС, после прохождения испытательного срока.Похожие вакансии