Менеджер по развитию бизнес-процессов (Москва, офис)

Обязанности: Моделирование бизнес-процессов с использованием специализированных графических средств Сбор и анализ данных и документации по бизнес – процессам Описание бизнес-процессов ("as is"). Выявление причин возникновения проблем в бизнес-процессах и формирование предложений по оптимизации Оценка трудоемкости бизнес-процессов Разработка и внедрение оптимизационных решений (построение модели процесса «to be») Разработка бизнес-требований на автоматизацию бизнес-процессов, сопровождение процесса разработки ИТ-решения, контроль и тестирование функционала Подготовка презентаций и отчетов по результатам проектов по внедрению орг. изменений Разработка регламентов и методологических инструкций в области моделирования бизнес-процессов Обучение и методологическая поддержка сотрудников в области моделирования и оптимизации бизнес-процессов Формирование предложений по KPI в разрезе организационной структуры и структуры бизнес-процессов Разработка инструментов оценки и контроля эффективности бизнес-процессов. Требования: Опыт участия в проектах по реализации орг. изменений, оптимизации и реинжинирингу, автоматизации бизнес-процессов в крупных компаниях); Знание нотаций BPMN, EPC, IDEF0, инструментов MS Visio, draw.io; Подготовка материалов и защита целесообразности реализации орг. изменений; Умение анализировать большие объемами цифровых данных. Будет плюсом: Опыт ведения проектов в роли РП; Опыт применения при оптимизации БП роботизации и ИИ; Опыт моделирования бизнес-процессов в BPMS-системах (исполняемые процессы); Знание процессного ландшафта производственного предприятия полного цикла Условия: Формат работы: офисный режим работы в Москве (м. 1905 года); Командировки в Нижний Новгород; График 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00; Трудоустройство по ТК; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день); Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.