Начальник отдела военно-технического сотрудничества (ВТС)

Обязанности: Осуществление непосредственного руководства отделом военно - технического сотрудничества (ВТС) Взаимодействие с гос.структурами (АО "ОПК", ФСВТС РФ, Минобороны РФ, ФСТЭК РФ, АО "Рособоронэкспорт"), организациями ОПК и представителями иностранных заказчиков; Подготовка предложений о взаимодействии Общества с правительственными органами и учреждениями, научно - исследовательскими учреждениями (НИУ) и управлениями Минообороны РФ по вопросам ВТС и ВЭД; Разработка предложений по приоритетным направлениям создания и модернизации образцов ВВТ для экспортных рынков сбыта на основе анализа проводимых НИОКР Общества и основных тенденций развития мировых и отечественных рынков вооружений; Предконтрактная работа; Разработка рекомендаций по маркетинговому позиционированию, информационно - рекламному сопровождению ВТС и ВЭД Общества; Проектное управление и комплексное сопровождение проектов ВТС; Координация работы отдела по вопросам планирования или реализации проектов военно-технического сотрудничества и ВЭД Общества. Требования: Высшее образование (техническое, военно - техническое, военное, экономическое) образование; Опыт работы в области военно - технического сотрудничества с зарубежными странами; Стаж работы на руководящих должностях в указанной области не менее 5 лет; Компетенции в ключевых организационных и нормативно-правовых вопросах ВТС, основных принципах и порядке разработки и производства вооружений и военной техники, контрактной и маркетинговой деятельности, обладать навыками взаимодействия с государственными структурами, организациями оборонно- промышленного комплекса; Опыт проектного управления на стороне заказчика или исполнителя; Владение английским, испанским или французским языком. Условия: Работа в стабильной российской компании сектора ОПК; Официальное трудоустройство (оклад + премия), оплачиваем больничные и отпуска; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45, сб., вс., - выходные дни; Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока; Премирование по итогам года; Внутреннее и внешнее обучение; Активная корпоративная жизнь.