Обязанности:
Мы — динамично развивающаяся сеть стоматологических клиник. Наша цель — не просто лечение, а создание высококлассного сервиса и долгосрочных отношений с пациентами. Сейчас мы активно растем, и нам нужен сильный HR-партнер, который поможет масштабировать бизнес, сохраняя высокие стандарты качества команды. Что вы получите / Почему это интересноВлияние на бизнес: вы будете не просто подбирать персонал, а выстраивать систему, которая станет фундаментом для роста сети.Профессиональная свобода: мы ищем Middle-специалиста, который умеет работать самостоятельно, брать на себя ответственность за результат и внедрять эффективные решения.Баланс и комфорт: современный гибридный формат работы и поддержка руководства в реализации ваших инициатив.Прозрачность: понятная система мотивации с бонусами за конкретные результаты (KPI). Что предстоит делатьВыстроите полный цикл рекрутинга: от формирования профиля вакансии до успешного выхода кандидата.Запустите систему адаптации: создадите условия, при которых новые сотрудники максимально быстро и комфортно вливаются в работу.Систематизируете мотивацию: разработаете и внедрите прозрачные KPI и систему грейдирования.Сформируете HR-бренд: будете развивать корпоративную культуру, в которую захочется возвращаться и сотрудникам, и пациентам.Возьмете под контроль аналитику: от мониторинга рынка зарплат до управления текучестью кадров. Кого мы ищем / Что важноОпыт в HR от 4 лет. Вы уверенно чувствуете себя в подборе и понимаете специфику рынка.Навыки «продаж» в рекрутинге. Вы умеете не просто консультировать, а профессионально нанимать топовых кандидатов, аргументируя преимущества компании.Технологичность. Опыт работы в CRM-системах (например, FriendWork Recruiter) для вас является стандартом работы.Портрет: Ответственный и исполнительный профессионал с высоким уровнем эмпатии. Вы легко находите общий язык с людьми, но при этом умеете сохранять объективность и принимать твердые решения. Нам точно не подойдёт кандидат, если:нет опыта в подборе и подборе медицинского персонала;не умеет работать с CRM-системами и вести отчетность;предпочитает только пассивный поиск и просто ждет откликов;имеет конфликтный стиль общения или низкий уровень эмпатии. Условия работыДоход: от 120 000 до 160 000 ₽ на руки (на испытательный срок 3 месяца — 120 000 ₽).Тип занятости: полная занятость.График: 9:00 – 18:00.Формат работы: гибридный.Командировки: не предусмотрены. Бонусы и привилегииПрозрачные бонусы за закрытие вакансий (KPI).Специальные условия (скидки) на услуги клиник сети для вас и вашей семьи.Оплата профильного обучения, курсов и участия в конференциях.Оплата корпоративной мобильной связи. Ключевые навыки:Подбор персонала; Адаптация персонала; Разработка систем мотивации; KPI; Корпоративная культура; FriendWork Recruiter; Аналитика текучести кадров.Похожие вакансии
HR специалист/Менеджер по персоналу/HRG/HR generalist
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Баковка
HR INSIDE