Руководитель службы охраны труда

Обязанности: Руководить и курировать деятельность работников филиалов, в обязанности которых входит выполнение задач (в том числе указанных в Положении о службе охраны труда Предприятия). Оказывать им в необходимых случаях практическую помощь и обеспечивать необходимой информацией и документами. Контролировать сроки рассмотрения поступающих предписаний (требований, актов и т.п.) государственных органов, жалоб, претензий, обращений, требований работников и третьих лиц. По вопросам охраны труда совершать необходимые действия, направленные на защиту интересов Предприятия. Проводить экспертизу проектов документов по вопросам охраны труда, принимать участие в разработке, согласовании проектов документов, выработке предложений по актуализации документов, их изменении, отмене. Организовывать и координировать работу по охране труда на Предприятии. Организовывать, участвовать в разработке и контролировать функционирование системы управления охраной труда на Предприятии в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Определять и систематически корректировать направления развития системы управления профессиональными рисками на Предприятии на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач Предприятия. Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях Предприятия требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда на Предприятии, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Обеспечить информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Контролировать своевременность и полноту обеспечения работников Предприятия специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и пр. Выявлять потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда. Требования: Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Стаж работы не менее 5 лет. (опыт работы в ФГУП приветствуется) Знание: законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда; государственных нормативных требований охраны труда; международных договоров в области охраны труда, ратифицированных Российской Федерацией; национальных и межгосударственных стандартов в области безопасности и охраны труда; порядка оценки уровня профессионального риска; основ планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности; методов изучения условий труда на рабочих местах; основных методов снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека; правил и средств контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядка проведения расследования несчастных случаев; передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда; порядка и сроков составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда. Условия: Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации; Гарантированная выплата заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление и оплата основного и дополнительного (за ненормированный рабочий день) отпусков; Обеспечение безопасных условий и охраны труда, оборудование рабочего места всем необходимым в соответствии с государственными нормами и требованиями охраны труда; Обязательное медицинское страхование работников (с выдачей личного страхового полиса обязательного медицинского страхования); Возможность обучения и повышения профессиональных навыков.