Менеджер по персоналу

Обязанности: Полное ведение кадрового учета: оформление всех кадровых процессов (прием, перевод, увольнение, отпуска, графики отпусков, командировки, графики работы, табели учета рабочего времени и прочие приказы) посредством электронного документооборота. Численность компании 150 + человек. Документационное обеспечение: подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и хранение личных дел сотрудников. Учет трудовых книжек: ведение журналов учета, внесение записей, выдача на руки, работа со сведениями о трудовой деятельности. Разработка ЛНА: подготовка и актуализация локальных нормативных актов компании ознакомление с ними сотрудников. Тесное взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы на предмет сверки всех отклонений в месяце. участие в других hr-проектах департамента управления персоналом: оценка персонала, внутренние коммуникации, обучение персонала. Требования: высшее образование, постоянное повышение квалификации по трудовым отношениям. опыт работы на всех участках или в единственном лице с численностью компании не менее 50 человек. знание 1С ЗУП, уверенный пользователь MS Excel, Word, Outlook, СБИС. опыт автоматизации кадрового документооборота и использования систем электронного документооборота в работе будет большим преимуществом . Условия: достойная и интересная работа с большим количеством проектов, позволяющих развиваться профессионально. Вознаграждение: fix + годовой бонус (доход готовы обсуждать с успешным кандидатом). Корпоративные бенефиты: мобильная связь и ДМС; корпоративное такси, йога и функциональные тренировки, компенсация фитнеса и бассейна, фрукты по пятницам, корпоративное обучение. Яркая корпоративная жизнь: выездные корпоративы по стране, детские праздники и подарки. Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 09.00 - 10.00) - офис в шаговой доступности м. Серпуховская.