Обязанности:
О нас: Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет. Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью Сейчас мы расширяем команду Changellenge >> Employer Branding, которая помогает выстраивать эффективную корпоративную культуру на стыке эмпатии, данных и креатива. Миссия этой команды - преобразовывать самобытность компании в силу работодателя. Твоя миссия: Реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру и бренд работодателя. Сделать так, чтобы самые талантливые сотрудники не только в России, но и за рубежом мечтали работать именно в этой компании. Чем предстоит заниматься: Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ: разрабатывать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition) исследования бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками) маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию для с целью продвижения бренда работодателя Успешно выстраивать работу кросс-функциональной команды на проекта: выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, вести project log, составлять тайминг, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами: направление достаточно сложное, поэтому требует много эмпатии и вовлеченности с твоей стороны, чтобы клиент не только хотел работать с нами, но и постоянно к нам возвращался с новыми крутыми проектами фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами, чтобы чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной Мы ждем, что ты: Обязательно: Имеешь опыт работы менеджером проектов / аккаунт-менеджером от 1 года в сфере креатива / аналитики / исследований Знаешь, как вести коммуникацию с клиентами, умеешь давать обратную связь команде и правильно ставить ТЗ У тебя был опыт ведения 3+ проектов параллельно Ты ответственный и смартовый! Желательно: Большое преимущество, если ты уже вел проекты в сфере бренда работодателя Английский язык В2 Что мы даем: Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя. Тебя ждет по-настоящему ответственная работа, которая прокачает навыки по полной Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Employer Branding проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно Понимающий и экспертный руководитель. Ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации Собственные проекты. Мы не даем новым челленджерам скучать над рутинными задачами — у нас их практически нет. С первых же дней ты возьмешь на себя ответственность за отдельные проекты, и каждая новая задача не будет похожа на предыдущую Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь А ещё: офис в Москве, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность работать гибридно, ДМС, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие) С откликом напиши в сопроводительном, почему тебя заинтересовала эта позиция!Похожие вакансии
Junior Project Manager / Аккаунт-менеджер (Employer Branding)
Договорная
Москва. Станции метро: Савеловская
Changellenge