Начальник планово-экономического отдела

Обязанности: ​​​​​​Осуществление планирования финансовой – экономической деятельности Предприятия. Участие в процессе бюджетирования Предприятия - консолидация отчетных форм бюджетов Предприятия на текущий (очередной) финансовый год и плановый период. Формирование дерева целей Предприятия. Подготовка ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов о фактическом достижении ключевых показателей эффективностиустановленных Госкорпорацией «Росатом». Прогноз достижения ключевых показателей эффективности Предприятия, установленных Госкорпорацией «Росатом». Формирование и направление в Госкорпорацию «Росатом» регламентной отчетности в установленные сроки. Сбор и обработка текущих данных в существующих формах, выработка предложений по улучшению форм с учетом управленческих запросов. Апробация согласованных сценарных шаблонов и ввод в эксплуатацию. Разработка функциональных требований, сбор исходных данныханализ текущих бизнес-процессов финансово-экономической деятельности Предприятия и выработка предложений по автоматизации бизнес-процессов для снижения трудозатрат и унифицировании методологических подходов. Взаимодействие с АО «Гринатом» в части расширения функционала 1С ERP. Подготовка управленческой отчетности – формирование управленческих отчетов для руководства и Госкорпорации «Росатом» в соответствии с запросами. Участие в оценке экономического эффекта ППУ и ПСР- проектов Предприятия. Методологическая работа по ценообразованию. Расчет экономических нормативов Предприятия. Работа с рисками Предприятия, выполнение функции риск-офицера. Автоматизация бизнес-процессов финансово-экономической деятельности Предприятия. Требования: Знания бухгалтерского и налогового учета. Навыки бюджетирования. Опыт формирования модели РСПиБ в атомной отрасли. Опыт формирования отчетности по КПЭ, проведения ПФА. Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат, внимательность. Условия: Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями. 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями, праздничные соответственно государственным. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Достойный социальный пакет. Премия по итогам года (годовой бонус). Мы предлагаем: Комфортные условия работы Современные рабочие места. Цифровые сервисы для сотрудников. Комфортная транспортная доступность. Обучение и развитие Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Электронная библиотека. Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства. Карьерные возможности Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста. Поддержка карьерного развития сотрудников. Социальные программы ДМС со стоматологией и госпитализацией. Страхование несчастных случаев на производстве. Линия психологической поддержки. Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь Тимбилдинги. Спортивные активности и отраслевые соревнования. Молодежные и волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей.