Обязанности:
О компании Мы делаем финтех-продукты на стыке платежей и e-commerce. Через наши сервисы проходит 800 тысяч транзакций и миллиард рублей в месяц. Мы — лидеры на рынке цифровых товаров в СНГ с 10+ энтерпрайз-клиентами. Недавно получили лицензии в Канаде и Малайзии, запустились в ОАЭ и за три месяца набрали 200 клиентов. У нас три продукта: бот для оплаты зарубежных сервисов (ForeignPay), B2B-платформа для платежей за границу (Pay Digital) и необанк для глобального рынка (Shokran). Бизнес растёт быстро. Дизайн пока не успевает за этим ростом — и мы хотим это изменить. Задача Сейчас наши продукты работают и решают задачи пользователей, но визуально они устарели, единой системы нет, а небольшая команда дизайнеров работает без чёткого направления и стратегии. Мы ищем человека, который проведёт аудит, сформирует видение того, как должны выглядеть продукты, и последовательно воплотит это видение в жизнь. Что предстоит делать Первые 1-2 месяца: Провести аудит всех трёх продуктов: UX, визуальный язык, текущее состояние дизайна Оценить команду и процессы Понять, где самые критичные точки с точки зрения бизнеса и пользователей Следующие 3-6 месяцев: Сформировать дизайн-стратегию: приоритеты редизайна, очерёдность работ Запустить редизайн одного из продуктов — от концепции до продакшена Построить дизайн-систему, которая будет работать на все три бизнеса Выстроить процессы взаимодействия дизайна с продуктами, разработкой, маркетингом Дальше: Усилить и расширить команду (сейчас 1 фуллтайм + 1 парттайм дизайнер + 1 графический дизайнер) Развивать команду через менторинг, ревью, обучение Влиять на продуктовую стратегию через дизайн-экспертизу Вы будете работать напрямую с CPO, который заинтересован в развитии дизайна как стратегической функции. У вас будет свобода в принятии решений: можно менять команду, процессы, инструменты, визуальный язык. Кого мы ищем Обязательно: Опыт руководства дизайн-командой (от 3 человек) в продуктовой компании или сильной студии Умение самостоятельно проектировать интерфейсы, а не только управлять процессом Понимание бизнеса: можете объяснить, зачем нужен редизайн и как он повлияет на метрики Насмотренность — понимаете, как выглядят современные качественные продукты Опыт построения дизайн-системы с нуля и передачи её команде Будет плюсом: Опыт работы с финтехом/сложными B2B-платформами/ecom/travel tech Участие в редизайне продуктов с большим количеством сценариев и легаси Английский язык — часть команды международная Вам не подойдёт, если: Привычнее работать в рамках устоявшихся процессов и готовой инфраструктуры Интереснее исполнять задачи из бэклога, чем формировать стратегию Почему это может быть интересно Возможность построить с нуляДизайн-система, процессы, стандарты — всё это можно выстроить по вашему видению, без необходимости ломать существующие структуры. Реальное влияниеДизайн будет влиять на продуктовые решения. CPO готов менять подход к продуктам, если это обосновано и приведёт к результату. Масштаб800 тысяч транзакций в месяц, миллиард рублей оборота. Это устоявшийся бизнес, который готов инвестировать в качественный дизайн. АмбицииМы выходим на международные рынки (Канада, Малайзия, ОАЭ). Продукты должны соответствовать уровню западных финтех-решений. Свобода и довериеУдалённый формат, гибкий график, доверие к экспертизе. Не нужно доказывать ценность дизайна — в компании уже понимают его важность для дальнейшего роста. Как устроена работа Формат: полностью удалённо Команда: международная, часть коммуникации на английском Процесс найма: интервью с CPO → тестовое задание → culture fit интервью с фаундерами → офферПохожие вакансии