Инженер-проектировщик строительной группы

Обязанности: Выпускать проектную документацию по составу и качеству в соответствии с действующими нормами, правилами, государственными стандартами, СНиП, требованиями других руководящих и нормативных документов по проектированию и строительству, исходными данными, указаниями, полученными от ведущего инженера, руководителя группы, главного специалиста; Обеспечивать выполнение требований Федеральных законодательных актов, норм правил в строительстве, ведомственных, отраслевых руководящих документов (нормативных документов системы качества института и ПАО «Транснефть» по разработке проектно-сметной документации); Разрабатывать конструкторскую часть рабочей документации зданий и сооружений, ведомости объемов работ, спецификации изделий и материалов; Проводить предпроектное обследование объектов проектирования, сбор исходных данных, авторский надзор; Согласовывать проектные решения с Заказчиком; Разрабатывать проектную и рабочую документацию; Выполнять производственные задачи в условиях ненормированного рабочего дня. Требования: Обязательно высшее техническое образование, предпочтительная специальность по диплому "Промышленное и гражданское строительство"; Знание правил оформления нормативной документации в области проектирования архитектурно-строительной части проектной и рабочей документации; Знание нормативных документов по проектированию «Архитектурно-строительные решения» (Постановление Правительства РФ от 16.02.2008 N 87, ГОСТ Р 21.101-2020, СП 22.13330, СП 24.13330, СП 28.13330); Умение понимать отчеты по инженерным изысканиям; Умение работать программе nanoCAD (выполнение чертежей строительных конструкций); Умение составлять ведомости работ и спецификации по чертежам; проводить расчеты. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Работа в IT-аккредитованной компании; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.