Обязанности:
О компании STAMESKA производит эксклюзивную мебель для частных интерьеров и дизайн-проектов уровня luxury. Собственное производство полного цикла на современном оборудовании и высокий уровень организации процессов.Сейчас мы выстраиваем систему, которая позволит выпускать продукцию в большем объёме стабильно высокого качества без сбоев и брака. Руководство компании имеет четкое видение (и понимание на опыте), как должно работать производство. Нам нужен человек, который сможет воплотить это видение в жизнь — не обсуждать, не предлагать альтернативные концепции, а взять и сделать так, как нужно компании. Суть работы Вы отвечаете за то, чтобы каждый заказ был выполнен: точно в срок с качеством, соответствующим стандартам STAMESKA с оптимальными затратами материалов и времени Вы не стратег в кресле руководителя (хотя, удобное кресло будет). Вы человек в цехе, который каждый день своими глазами видит, что и как делается, и добивается четкого исполнения технологии и заданных сроков. Ключевая особенность: вы работаете в связке с исполнительным директором. Он ставит задачи и определяет приоритеты. Ваша задача — реализовать их, контролируя каждый этап и добиваясь результата от подчиненных. Ежедневные обязанности (то, чем вы будете заниматься на самом деле) 1. Организация производственного процесса: Каждое утро проводить планерку с мастерами: распределить задачи на день, проверить наличие материалов и документации. Контролировать, чтобы на каждом участке (раскрой, присадка, кромка, шлифовка, покраска, сборка) работа шла ритмично и без простоев. Организовывать работу всех специалистов на производстве посредством нормирования, регламентов, чек-листов, инструкций. Лично обходить цех не реже 3-4 раз в день, проверяя, что происходит на ключевых точках. 2. Контроль качества: Проверять соответствие выпускаемой продукции утвержденным образцам и чертежам. Участвовать в приемке ответственных узлов и деталей перед передачей на следующий этап. При обнаружении брака — останавливать работу, разбираться в причинах, принимать меры, чтобы это не повторилось. Особое внимание — участку покраски Следить за тем, чтобы работа велась на настроенном оборудовании из лучших по качеству материалов. 3. Обеспечение дисциплины и порядка: Следить за соблюдением технологии на всех этапах. Если мастер или рабочий делает не так, как надо, — требовать и добиваться исправления. Контролировать состояние рабочих мест, инструмента, хранение материалов (5S). Следить за соблюдением правил охраны труда и пожарной безопасности. 4. Взаимодействие со смежными подразделениями: Совместно с конструкторским отделом проверять готовность документации к запуску. Вместе со снабжением отслеживать наличие и качество материалов и комплектующих. Оперативно решать вопросы с технологом по настройке оборудования. 5. Планирование и отчетность: Вести производственный график в профильных программах, ежедневно актуализировать. Отслеживать выполнение плана по каждому заказу, при отставании — докладывать исполнительному директору и предлагать меры по наверстыванию. Участвовать в инвентаризациях и учете материалов. Кого мы ищем Человек дела. Вам не нужно объяснять, что такое ответственность. Вы привыкли отвечать за результат и не ищете оправданий. Исполнительный. Вы умеете слушать и слышать руководство. Если поставлена задача — вы ее выполняете, а не спорите или предлагаете альтернативу "а давайте по-моему". Дотошный. Для вас важно, чтобы всё было сделано правильно, до мелочей. Вы не пропускаете мимо глаз небрежность, неровную кромку, плохо зачищенную поверхность. Это не занудство, а профессиональная необходимость. Самостоятельный. Вам не нужен постоянный контроль и напоминания. Вы сами видите фронт работ и сами организуете его выполнение. Руководство ставит цели — вы ищете пути их достижения. Волевой и требовательный. Вы умеете настоять на своем, когда речь идет о соблюдении стандартов. При этом вы сохраняете уважение к людям и можете объяснить, почему нужно сделать именно так. Системный. Вы понимаете, что хаос в производстве — это потери времени, денег и качества. Вы наводите порядок и следите, чтобы он сохранялся. Требования (жесткие, без них не рассматриваем) Опыт работы на производстве индивидуальной (не серийной) мебели из мдф, массива, шпона — от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности (начальник цеха/производства). Глубокое знание технологии: раскрой, фрезеровка, набор шпона, шлифовка, кромление, сборка. Понимание процессов сушки, подготовки поверхности, покраски (лаки, эмали, глянец). Опыт работы с современным оборудованием: ЧПУ-центры, форматно-раскроечные и кромкооблицовочные станки, малярное оборудование. Умение читать чертежи и конструкторскую документацию. Опыт планирования производства и контроля сроков. Умение выстраивать графики (как минимум в Excel). Готовность проводить в цехе 80% рабочего времени. Условия работы Стабильная заработная плата: обсуждается индивидуально, выплачивается без задержек. Премии за выполнение производственных планов. Работа в чистом цехе 4000 м² с современным оборудованием. Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемая столовая, парковка. Понятная система подчинения: вы напрямую подчиняетесь исполнительному директору, который ставит задачи и оценивает результат. Реальные полномочия. Вы имеете право останавливать работу при нарушении технологии или браке, требовать от подчиненных исполнения, влиять на расстановку кадров. Работа в команде профессионалов, которые любят свое дело и делают продукт высокого уровня. Как откликнуться Если вы прочитали описание и поняли, что это про вас, — сделайте следующее: В сопроводительном письме опишите коротко (3-5 предложений) ваш обычный рабочий день на прошлом месте. Это поможет нам увидеть, насколько внимательны вы к мелочам и насколько ваша реальная деятельность совпадает с тем, что нужно нам.Похожие вакансии