Обязанности:
Мы — DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее Мы быстро растём, поэтому усиливаем People-команду, чтобы нанимать и вводить в работу лучших специалистов без потери темпа. Нам нужен Специалист по адаптации персонала — человек, который будет сопровождать сотрудников на этапе испытательного срока и в первые 6 месяцев работы, координировать адаптацию, контролировать выполнение задач и помогать новичкам выходить на продуктивность. Ключевые задачи: Сопровождение адаптации сотрудников (0–6 месяцев): Вести сотрудников по утверждённым адаптационным маршрутам: от первого рабочего дня до завершения испытательного срока и первых 6 месяцев. Назначать и контролировать выполнение адаптационных задач в Bitrix (новичку, наставнику, руководителю). Отслеживать сроки выполнения задач Фиксировать статусы прохождения адаптации и передавать информацию руководителю отдела адаптации. Наставничество и поддержка новичков: Назначать наставников согласно регламенту. Контролировать проведение встреч новичка и наставника. Проводить регулярные адаптационные встречи one-to-one. Собирать обратную связь от сотрудников и наставников, фиксировать её в системе. Welcome и адаптационное обучение Организовывать и проводить welcome-встречи. Контролировать прохождение обязательных обучающих модулей на этапе адаптации. Напоминать сотрудникам и руководителям о прохождении обучения. Собирать обратную связь по обучению и передавать предложения по улучшению. Контроль выхода на продуктивность: Отслеживать выполнение контрольных точек и KPI на этапе адаптации. При выявлении рисков (срыв сроков, невыполнение задач, низкая вовлечённость) — информировать руководителя отдела адаптации и руководителя сотрудника. Подготавливать регулярные отчёты по статусу новичков. Exit и аналитика : Проводить exit-интервью с сотрудниками Участвовать в подготовке отчётности по адаптации и удержанию. Наши пожелания: Опыт работы в HR от 1–3 лет (адаптация). Понимание процессов онбординга и сопровождения сотрудников. Навыки работы с системами управления задачами (Bitrix или аналоги). Умение работать с отчётностью и контролировать сроки. Коммуникабельность, внимательность к деталям, системность При отклике, оставляйте, пожалуйста, контакты, привязанные к мессенджеру, например, ник в Телеграм ( так мы сможем быстрее с Вами связаться) Что мы предлагаем: Полная занятость, удаленная работа; График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (МСК); Официальное трудоустройство; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; ЗП — выплаты 2 раза в месяц; Компенсация связи и техники ; Наставничество и поддержка в период адаптации; Оплачиваемые отпуска, система поощрений; Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации; ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения; Возможности для профессионального роста и развития; Работа в крутой команде профессионалов. Оставляйте Ваш отклик, будем рады познакомиться и начать работать вместе!Похожие вакансии