Обязанности:
Чем предстоит заниматься • Организация продаж и привлечения премиальных клиентов, обеспечение выполнения установленных на Премиальный банк планов продаж • Разработка и внедрение модели управления продажами в сегменте Premium в региональной сети • Функциональное управление управляющими директорами по развитию розничного бизнеса, курирующими руководителей точек продаж, персональных менеджеров, главных менеджеров по привлечению клиентов и ассистентов в части премиального бизнеса • Формирование принципов декомпозиции планов в сети в сегменте Premium • Участие в разработке и инициирование развития систем мотивации сотрудников региональной сети, инициирование мотивационных конкурсов и нематериальной мотивации в части премиального бизнеса • Организация наставничества, оценка и контроль соответствия уровня знаний и навыков, развитие и обучение руководителей точек продаж и персональных менеджеров • Анализ обращений клиентов в части продуктов Банка и комиссионных партнерских продуктов, качества клиентского сервиса • Обучающая работа с руководителями точек продаж, персональными менеджерами, главными менеджерами по привлечению клиентов и ассистентами • Анализ работы сегмента Premium в точке продаж, оценка потребности в персонале, инициирование изменений штатного расписания и ротации сотрудников • Сбор, анализ и систематизация аналитической информации и отчетности в части обслуживания клиентов сегмента Premium • Организация системы контроля за качеством и своевременным обновлением аналитических данных для контроля выполнения планов продаж • Анализ и участие в доработке отчетности в части премиального бизнеса • Формирование ТЗ для разработки отчетности, рейтингования и контроля воронок продаж (количества и качества активностей) персональных менеджеров • Организация кросс-функционального взаимодействия между бизнесами Наши ожидания • Опыт управления продажами в розничном или премиальном сегменте финансовых услуг • Понимание специфики сегмента Premium / affluent / top-affluent • Опыт построения и внедрения управленческих моделей продаж, систем планирования, отчетности и контроля • Сильные аналитические навыки, умение работать с управленческой отчетностью и большими массивами данных • Опыт функционального управления распределёнными командами и взаимодействия с региональной сетью • Понимание принципов мотивации сотрудников продаж и развития команд • Навыки выстраивания обучения, наставничества и развития управленческих и продажных компетенций • Системное мышление, управленческая зрелость, ориентация на результат • Готовность к высокой доле штабной, методологической и аналитической работы Мы предлагаем • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы • Отличные возможности для карьерного и профессионального роста • График работы — 5/2 • Офис — м. Фрунзенская, в шаговой доступности • Возможность получить премию за успехи в работе • Ежегодный отпуск, больничный, ДМС Хочешь стать частью команды Уралсиба? Откликайся прямо сейчас!Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь:работа с состоятельными клиентами, премиальный бизнес, управление affluent / top-affluent сегментомПохожие вакансии
Аналитик дирекции развития бизнеса
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Ведущий аналитик дирекции развития бизнеса
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Руководитель направления по инвестиционному направлению Дирекции развития бизнеса Private Banking
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
Банк Санкт-Петербург
Руководитель дирекции по развитию прямых продаж
Договорная
Москва. Станции метро: Фрунзенская
Альфа Капитал