Менеджер по работе с клиентами (финансовый сектор, Уфа)

Команда HR Zetter приглашает вас присоединиться к закрытому подбору специалистов в области продаж финансовых продуктов. Сейчас помогаем компании «МаксКэпиталГрупп» с поиском Финансового консультанта (работа с премиальной базой) для работы в Уфе. Кратко о роли: Работа с действующей базой клиентов компании, личное сопровождение и пролонгация договоров. Компания является партнёром крупнейших банков и страховых компаний, ключевой партнёр — «Согласие». Вы станете ключевым лицом компании в Уфе с перспективой построения своего офиса и команды. Почему этот проект мы считаем интересным: Вы выходите не на холодный поиск, а на готовую премиальную базу лояльных клиентов (действующие договоры). Компания даёт полную свободу в организации графика и прозрачную систему мотивации. Это роль «первого лица» в регионе с реальной карьерой до руководителя отдела. Что предстоит делать (Обязанности): Проводить личные встречи с клиентами премиум-сегмента. Консультировать по продуктам партнёров: СК «Согласие» (ПДС, НСЖ, ИСЖ) и других банков-партнёров. Помогать клиентам пролонгировать действующие договоры и оформлять новые. Работать с базой в CRM, выстраивать долгосрочные отношения. При желании — выезжать в соседние регионы (командировочные расходы оплачиваются). Мы ждем от вас (Требования): Желание и умение продавать лицом к лицу. Опыт в продажах приветствуется (банки, страховые, НПФ), но готовы обучать активных кандидатов без опыта. Оформление как ИП (УСН 6%) — обязательно. Готовность к активной коммуникации. Важно: самозанятость не подходит по юридическим причинам (только ИП). Мы предлагаем: Доход: Гарантированная часть: 50 000 ₽ (оклад). Процент с продаж: ПДС — 5%, ИСЖ — 3–5%, НСЖ — 9,5%. Средний доход с 1 го месяца: 100 000 – 120 000 ₽. Выплаты — 20-го числа месяца, следующего за закрытием договора. График и формат: Полностью свободный график, привязанный к KPI (встречи планируете самостоятельно). На старте — коворкинг для очной встречи с клиентам. В ближайшее время — открытие личного офиса в Уфе, далее гибридный формат. Поддержка: Готовая база клиентов в CRM ( своя база является преимуществом) Оплата командировок (при желании работать с соседними регионами). Обучение продуктам «Согласие» и техникам продаж. Карьера: При выполнении KPI — рост до руководителя отдела продаж или территориального руководителя (реальные примеры в компании). Этапы отбора: Отклик — вы отправляете отклик Интервью с HR Zetter (30 минут) — обсуждаем ваш опыт, мотивацию, рассказываем детали. Финальное интервью с руководителем подразделения. Обратная связь и выход на работу — в течение 3–5 дней после финального собеседования. Откликайтесь на вакансию → мы предоставим полную информацию о компании и продукте → подготовим к каждому этапу собеседования. Присоединяйтесь к Zetter Job, где мы находим возможности для вашего роста в финансах и продажах.