Обязанности:
Что нужно делать: Рассчитывать и управлять целевой численностью персонала партнерских торговых точек с учётом трафика, сезонности и бизнес-целей. Анализировать укомплектованность партнерской сети и разрабатывать решения для повышения эффективности подбора и удержания. Разрабатывать и внедрять инструменты массового подбора в партнерской розничной сети. Организовывать и контролировать работу по подбору с партнёрами и кадровыми агентствами. Анализировать причины текучести, запускать инициативы по её снижению и сопровождать eNPS-исследования. Оценивать эффективность HR-платформ и участвовать в автоматизации процессов подбора и планирования персонала. Разрабатывать регламенты, методологию и обучающие материалы и контролировать их внедрение в сети. Для нас важно: Опыт работы в HR от 2–3 лет (подбор, HR BP, массовый персонал). Опыт работы с розницей или массовыми позициями будет преимуществом. Умение работать с аналитикой и цифрами (уверенный Excel). Опыт внедрения процессов или инструментов с нуля. Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться с партнёрами. Системное мышление и ориентация на результат. Опыт работы с франшизой будет преимуществом. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии
Руководитель направления методологии обеспечивающих процессов
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
ЮНИСТРИМ БАНК
Руководитель направления методологии процессов кредитования (КИБ)
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
Альфа-Банк
Руководитель по развитию кредитной методологии и процессов (ОПК)
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
Банк ПСБ
Руководитель направления методологии и автоматизации процессов отдела кадров
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
А7
Руководитель группы разработки процессов очистки
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
Мабскейл