Обязанности:
Привет! Я Катя, HR менеджер в AWX. Кто мы?AWX — международная финтех-платформа. Мы создаём решения, которые помогают нашим клиентам управлять как традиционными деньгами (фиатом), так и цифровыми активами. Наша цель — дать людям и бизнесу инструменты для простых, безопасных и прозрачных финансовых операций. Наша ключевая задача: Мы находимся в фазе активного роста и сейчас пересматриваем подход к клиентской разработке. Именно поэтому ищем человека, который возьмёт на себя развитие одного из направлений (B2B или B2C), будет формировать архитектуру, выстраивать процессы и лидировать команду. Чем предстоит заниматься: Разработка и архитектура фронтенда: Разработка новых продуктов и интерфейсов AWX: личный кабинет, Telegram mini-app, B2B-инструменты; Проектирование и поддержка архитектуры, которая обеспечивает высокую производительность, безопасность и удобство поддержки. Развитие платформы и стандартов: Активное участие в формировании UI-kit и дизайн-системы платформы; Выстраивание культуры качества кода, стандартов разработки и процессов на фронтенде. 3. Развитие и масштабирование команды: Формирование и развитие кросс-функциональной команды: участие в активном найме, онбординг новых сотрудников, менторство и развитие экспертизы внутри направления; Выстраивание эффективных процессов взаимодействия внутри команды и с другими функциями, тесная работа с дизайнером, продакт-менеджером, CTO и backend-командой над созданием целостного продукта. Что нам важно: Нам нужен инженер, который устал от «навали кода» и хочет строить надежные системы. Для нас важно, чтобы ты мыслил продуктом и брал ответственность за результат. Опыт:От 5+ лет в разработке, из которых минимум 2 года ты принимал ключевые архитектурные решения в сложных проектах. Технический стек React и TypeScript: глубокое понимание, не просто знание хуков; MUI: умеешь кастомизировать, создавать темы, писать стили там, где нужно; Стейт-менеджмент: понимаешь, когда нужен Redux/Zustand, а когда хватит контекста; Архитектура: умеешь проектировать так, чтобы код жил и масштабировался годами. Качество и процессы Чистый, читаемый код для тебя — базовая норма; Умеешь выстраивать процессы так, чтобы они помогали, а не тормозили разработку. Коммуникация Спокойно и понятно доносишь технические решения до команды; Готов не только инжинерить, но и команду строить. Будет круто, если у тебя есть (Optimal): Работа в финтехе, крипте или проектах с высокими требованиями к безопасности; Понимаешь, как устроен бэкенд, умеешь читать чужой код; Настраивал CI/CD для фронтенда. Что мы предлагаем: Роль с влиянием: Возможность напрямую влиять на архитектуру и развитие ключевых продуктов, в перспективе полный переход на сторону Team Lead; Интересная задача: Создание продукта с нуля, которым активно пользуются десятки тысяч пользователей по всему миру; Команда и процессы: Работа в сильной, адекватной и тёплой команде. Короткие циклы принятия решений, гибкий график с фокусом на результат; Условия: Полностью удалённый формат, full-time. Оклад от 350 000 руб. на руки, развитая корпоративная культура, ДМС по достижении испытательного срока. Процесс найма: HR скрининг (~40 минут); Микро задача / тех.фильтр (~30 минут); Техническое интервью (~1 час); Выдача платного ТЗ (стоимость определяется исходя из часов и уровня ЗП); Оффер. Если тебе близки наши задачи и подход — присылай резюме! Будет здорово, если в сопроводительном письме кратко опишешь самый сложный или интересный технический вызов в твоей практике.Похожие вакансии
Фронтенд-разработчик/Junior+ Frontend (React) Developer
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва
ФГАОУ ВО РОССИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ПИРОГОВА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ