Руководитель по управлению кадрами

Обязанности: Подбор персонала (1-2 должности в работе); Размещение вакансий на топовых ресурсных сайтах; Проведение первичных собеседований; Презентация соискателя заказчику; Адаптация новых сотрудников; Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки, договора ГПХ) несколько юр.лиц; Ведение воинского учета; Работа в 1С; Участие в разработке/обновлении локальных нормативных актов, положений, регламентов, должностных инструкций; Ведение личных дел сотрудников; Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков; Подготовка, оформление и выдача копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Участие в развитии внутренней корпоративной культуры; Строго следить за дисциплиной труда; Ведение табельного учета; Ведение воинского учета (без бронирования); Консультация руководителей в сфере Трудового законодательства; Мониторинг заработных плат по должностям на рынке труда. Оформление, учет, хранение и архивирование кадровых документов; Подготовка и сопровождение проверок контролирующих органов (ГИТ, МВД, военные комиссариаты и др.). Требования: Знание трудового законодательства РФ и кадрового документооборота; Опыт работы от 2-ух лет; отличное знание и умение составлять профиль должности; Умение работать с кадровой документацией; Знание воинского учета и законодательства; Знание программ: 1С ЗиУП 3.1 (8.3), Контур или СБИС, Word, Еxcel, Outlook; Личностные качества: внимательность, исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность. Условия: Уровень заработной платы обсуждается по результатам успешного прохождения собеседования; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы 1/3 с 9.00 до 18.00; Комфортный офис в пяти минутах ходьбы от ст. м. Пушкинская, Тверская;