Руководитель отдела разработки и внедрения / Head of the Development and Implementation

Международный многопрофильный холдинг в поиске Руководителя отдела разработки и внедрения, который выстроит эффективную работу IT-команды и обеспечит бесперебойное функционирование и развитие корпоративных систем в международном контуре. Роль предполагает создание системной архитектуры внутренних IT-решений, выстраивание процессов разработки, интеграции и аналитики, а также поддержку роста бизнеса в условиях расширения флота и увеличения количества бизнес-задач со стороны смежных подразделений (крюинг, снабжение, техническая эксплуатация, оперирование и тд.). Место работы: Анталья, Турция. Формат работы - офисный. Подчинение по оргструктуре - CTO. Команда на старте - Тим лид группы разработки, разработчики и аналитики 1С, Bitrix и Vessel ERP (PMS). Язык коммуникации: Русский / Английский (C1+). Чем предстоит заниматься: Участие в формировании IT-стратегии компании; Внедрение best practices разработки и аналитики; Проектирование архитектуры и развитие внутренних систем компании; Сбор и приоритизация требований от смежных отделов; Контроль качества, сроков и эффективности разработки; Оптимизация процессов автоматизации бизнес-задач; Внедрением и развитием ИИ-технологий в рамках IT. Ожидания от кандидатов: Опыт управления командой разработки от 3-х лет; Глубокое знание 1С и Битрикс24, опыт интеграции систем; Понимание архитектуры ПО, умение проектировать сложные решения; Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и формализации требований; Высшее техническое образование; Английский язык — С1+; Приветствуется знание судоходной отрасли или опыт работы с Vessel Management ERP (PMS); Готовность к релокации в Турцию или Грузию. Компания предлагает: Поддержку семей сотрудников: частичная компенсация обучения детей в школах и детских садах. Поддержку релокации: компенсация переезда, авиабилеты и багаж, оплата дороги при переезде на автомобиле, частичное покрытие сопутствующих транспортных расходов. Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий). Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях. Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях. Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников. Мы будем рады вашему отклику, если вы работали в следующих ролях: Руководитель отдела разработки | Head of Development | Начальник отдела разработки | Development Department Head | Руководитель группы разработки | Development Team Lead | Head of Software Development | Руководитель направления разработки | IT-архитектор с командой разработки | Technical Lead / Tech Lead | Руководитель отдела 1С и веб-разработки | Руководитель департамента разработки | Руководитель отдела аналитики и разработки | Руководитель цифровой трансформации (внутренние системы) | Заместитель технического директора по разработке | Руководитель проектов по разработке / Development Project Manager.