Главный специалист отдела корпоративного управления и взаимодействия с внешними организациями

Обязанности: подготовка материалов к общим собраниям участников и заседаниям совета директоров; ведение потоколов и контроль исполнения принятых решений; подготовка отчетов о выполнении решений органов управления, отчетов о выполнении планов работы совета директоров; анализ совершаемых сделок на предмет необходимости получения предварительного согласия либо последующего одобрения органов управления, подготовка проектов извещений и одобрений; участие в разработке, согласовании и актуализации учредительных документов, изменений и дополнений к ним; взаимодействие с регистрирующими органами по вопросам государственной регистрации учредительных документов и изменений сведений об Обществе, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц; взаимодействие с государственными органами и внешними организациями, в том числе по вопросам регистрации прав на нематериальные активы, лицензирования отдельных видов деятельности, получения согласований и заключений, предоставления документов и информации в части, относящейся к компетенции отдела; обеспечение нотариального удостоверения копий учредительных документов, их учет и хранение; участие в разработке, согласовании, утверждении и адаптации внутренних документов; разработка планов мероприятий (дорожных карт) по вопросам, относящимся к компетенции отдела, контроль их выполнения; подготовка ответов на запросы и обращения контролирующих лиц и внешних организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; регулярный мониторинг и анализ действующего законодательства и практики корпоративного управления в целях выявления рисков и выработки предложений по совершенствованию корпоративной работы. Требования: на должность главного специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое и (или) экономическое образование и стаж работы в области корпоративного права не менее 3 (Трех) лет