Обязанности:
Привет, это Максим Серяков, основатель Группы MDI, и наша вакансия подойдет лишь 1 % HR BP. ✅Немного о компании:■ MDI - девелопер загородной недвижимости бизнес и премиум класса Сейчас мы строим наш флагманский коттеджный поселок "Ели Estate", уникальный своей природой, единственный в Московской области с каскадом прудов на 1,5 Га, в окружении хвойного реликтового леса. ■ “Ели Estate”- 5-ти кратный победитель премий в сфере недвижимости и самый титулованный поселок в России!■ Наша большая цель: построить малоэтажный город на 20.000 домов Мы растем X3 каждый год, и именно поэтому сейчас я открываю вакансию для крутого HR BP, вместе с которым мы станем № 1 в премиальной загородной недвижимости западного Подмосковья.Интересно? Тогда обязательно прочти эту вакансию до конца ✅Результат твоего труда - реализованная HR стратегия компании Что нужно будет делать? ■ Работать "руками", закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды); ■ Создать и внедрить системы адаптации, обучения и развития сотрудников;; ■ Разрабатывать и управлять системами материальной и нематериальной мотивации; ■ Развивать внутренний и внешний HR-бренд; ■ Формировать и управлять бюджетом HR-блока и ФОТ; ■ Подготавливать и предоставлять регулярную отчетность по результатам работы; ✅Формат работы:■ На тестовый период - 5/2 офис, после переходим на гибридный график (частота приездов зависит от задач, договоримся); ■ Место работы: коттеджный поселок "Ели Estate". Мы находимся в часе езды от МСК по Новой Риге и М-11; ■ 100% фокус на нашем проекте, без сайд-воркинга и сторонних проектов; ✅ Мы точно сработаемся, если:■ Ты мыслишь от результата через показатели к действиям ■ Обладаешь высоким уровнем педантичности и внимания к мелочам, и в сопроводительном письме к отклику напишешь сколько подписчиков в моем телеграмм канале и какого числа вышла публикация о нас в Forbes; ■ Понимаешь как HR BP влияет на прибыль компании и имеешь реальные кейсы подтверждающее это; ■ Умеешь закрывать вакансии не только входящими откликами с hh; ■ С воронками подбора на «ты» (опыт самостоятельного построения и ведения аналитических отчётов); ■ Имеешь кейсы разработки и успешного внедрения KPI в компании ■ Любишь людей, свое дело и видишь в HR-функции инструмент роста бизнеса В сопроводительном письме к отклику: “Приведи пример результата работы HRD, который на прямую влияет на рост прибыли компании". ✅Почему нужно присоединиться именно к Группе MDI:■ Самореализация. Тебя ждут сложные задачи и вызовы. Мы рады видеть настоящих профи в наших рядах. Сильные должны работать с сильными! ■ Рост и развитие по компетенциям, навыкам и личностно с коллегами и предпринимателем, у которых есть чему поучиться. Динамика быстрорастущего бизнеса точно не оставит тебя равнодушным ■ Продукт премиум класса, искренний и честный, мы с невероятной любовью и дотошностью работаем над каждой деталью - ты приложишь руку к созданию целого города! ■ Культура нашей компании – это постановка дела на 1 приоритет, высокие скорости, полная открытость, честность, быстрая обратная связь и отсутствие ненужной политкорректности; ■ Финансовый фактор. У нас хорошо зарабатывают, а не получают оклад. Результативные сотрудники поощряются бонусами (авто, участки, путевки и т.д). Если откликается подход и Вы чувствуете что это про Вас – ждем отклик и сопроводительное письмо!Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)
От 115 000 до 185 000 руб.
Москва
Научно - Инновационный Институт Профессиональной Переподготовки и Повышения Квалификации