Обязанности: Подбор персонала на разные уровни должностей: разработка нормативных актов, должностных инструкций, положений по работе организации: Адаптация новых сотрудников: Участие в совещаниях: Развитие корпоративной культуры: Контроль за ведением кадрового делопроизводства: контроль за соблюдением графика отпусков; закрытие и ведение табелей; работа со штатным расписанием; Отчетность в УФМС и военкомат: Требования: Опыт работы от 3-х лет в компании штатом от 150 человек. Знание 1 С 8.3 ЗУП Условия: Работа в стабильной, успешно развивающейся компании с молодым коллективом; Интересные задачи и проекты; Удобный график работы, 5/2 с 09.00 до 18.00 Скидки сотрудникам и их семьям на отдых и услуги Парка
Похожие вакансии