О компании Студия дизайна «Суперквартира» — мы создаем продуманные и стильные интерьеры для комфортной жизни. Сейчас мы ищем сильного управленца, который возьмет на себя системное руководство дизайн-отделом, обеспечит стабильно высокое качество проектов и предсказуемость результатов. Обязанности: Контроль качества и сроков проектов Быть «точкой сборки» по всем текущим проектам, контролировать их прохождение по этапам. Отвечать за соблюдение сроков сдачи проектов. Обеспечивать соответствие результата стандартам качества студии. Развитие и доработка продукта Анализировать текущие процессы и регламенты, инициировать и внедрять их улучшения. Актуализировать чек-листы, шаблоны и стандарты работы дизайнеров. Следить за трендами и лучшими практиками в дизайне интерьеров. Управление командой дизайнеров Распределять нагрузку и задачи между дизайнерами, расставлять приоритеты. Проводить регулярные встречи по проектам и общие командные встречи. Участвовать в найме дизайнеров и стажеров, проводить их онбординг и адаптацию. Обучать и развивать команду, помогать в решении сложных профессиональных задач. Взаимодействие с отделом продаж Участвовать в процессе передачи проекта от менеджера по продажам дизайнеру. Выступать экспертом и консультировать отдел продаж по сложным техническим вопросам на этапе заключения сделки. Требования: Профессиональные: Успешный опыт управления отделом дизайна или ведения сложных проектов в роли ведущего дизайнера / руководителя проектов от 3 лет. Глубокое знание всех этапов дизайн-проекта: обмер, планировка, визуализация, рабочая документация, комплектация, авторский надзор. Понимание специфики работы в Archicad, AutoCAD, SketchUp, 3ds Max. Понимание технических аспектов реализации: строительные нормы, инженерия, материалы. Управленческие: Системное мышление, умение выстраивать и оптимизировать процессы. Навыки делегирования, постановки задач и контроля их исполнения. Опыт наставничества, обучения и развития сотрудников. Понимание операционного управления Умение работать в CRM (Bitrix — преимущество) Умение вести переговоры, слышать клиента и находить решения Личностные: Ответственность за общий результат и соблюдение сроков. Стрессоустойчивость и ориентация на развитие. Умение работать в режиме масштабирования и роста. Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании с понятными целями. Достойный уровень оплаты труда, обсуждаемый индивидуально. Поддержка управленческой команды и возможность влиять на продукт. Удаленный формат работы. Задача руководителя — не создавать всё с нуля, а масштабировать и усиливать существующую систему.
Похожие вакансии