Обязанности:
Привет! Меня зовут Юлия Анатольевна, и я основатель компании HR-Potok. Мы — Команда экспертов, которая помогает бизнесу по Всей России внедрять системный подход к найму, обучению и масштабированию отделов продаж! Сейчас мы усиливаем команду и ищем Менеджера-Интегратора — это ключевая позиция в компании. Наш продукт HR-Potok — это: ⚡ Настройка амбассадорских сетей для клиентов (оплата за факт сделки)⚡ Системная лидогенерация⚡ Автоматизированный найм⚡ Обучение и адаптация на IT-платформе⚡ Построение отдела продаж Мы не “консультируем”.Мы внедряем. Чем мы реально помогаем бизнесу: Мы выстраиваем клиентам «отдел продаж под ключ». С нами компании забывают про «текучку» и кадровый голод, потому что мы берем на себя задачи по: ✅ Автоматизации найма (Автонайм) — настраиваем поток готовых сотрудников без тонны откликов вручную. ✅ Обучению и адаптации — новички выходят на плановые показатели в 2-3 раза быстрее благодаря нашей системе. ✅ Построению амбассадорских сетей — решаем главную боль бизнеса: лидогенерация. Мы помогаем клиентам настроить сеть амбассадоров, которые приводят горячие лиды и платят только за результат. ✅ Внедрению IT-платформы — интегрируем наши решения в бизнес-процессы, чтобы всё работало как часы. Кого мы ищем: Менеджера-интегратора (полного цикла) Это не просто «менеджер по продажам», который отзвонился и забыл. Ты будешь вести клиента от первого касания до полноценного запуска системы в его компании. Ты — лицо нашего продукта и проводник в мир системного бизнеса. Что ты будешь делать: 🔹 Проводить онлайн-встречи с квалифицированными (теплыми) лидами. На этапе «первого касания» с клиентом ты получаешь уже заинтересованного собственника или руководителя. 🔹 Выявлять потребности бизнеса и презентовать решение HR-Potok как инструмент для кратного роста выручки. 🔹 Закрывать сделку и сопровождать клиента на этапе внедрения. 🔹 Настраивать «под ключ» : интеграцию с hh.ru, запуск модулей Автонайма, создание программ обучения и адаптации в IT-платформе. 🔹 Консультировать клиента по настройке Амбассадорской сети, чтобы он получал стабильный поток лидов - НАШ ФЛАГМАН! Работать у нас - круто, потому что: 💰 Доход: от 150 000 до 300 000 рублей и выше (оклад + KPI + бонусы за перевыполнение). Потолка нет, потому что клиенты остаются с нами надолго. Ты формируешь свой портфель клиентов и получаешь выплаты с пролонгаций. Это не «забег с нуля» каждый месяц, а прогнозируемый и растущий доход. 🏠 Формат: Полная удаленка. Работай из любой точки мира. 🚀 Карьера и рост: За полгода можно вырасти до руководителя направления, если есть амбиции. 🧠 Обучение: Мы не бросаем новичков. У нас есть своя система адаптации и наставничества. Ты прокачаешь навыки, которые навсегда изменят твое понимание бизнеса. ❤️ Забота: Обязательный оплачиваемый отпуск каждые 6 месяцев, чтобы не было выгорания. Работаем на результат, а не на износ. Что нужно, чтобы стать нашим коллегой: ✔️ Опыт в продажах (B2B) от 1 года. Будет плюсом опыт в премиальном сегменте или сложных продуктах. ✔️ Понимание, как устроен бизнес: от воронки продаж до финансовой модели. ✔️ Уверенное владение ПК, CRM, Google документы и таблицы ✔️ Энергия, эмпатия и желание разбираться в задачах клиента глубже, чем просто «купи-продай». ✔️ Готовность учиться и внедрять системный подход. Как попасть к нам? Мы ценим твое и свое время, поэтому процесс максимально прозрачный и быстрый: 1️⃣ Откликнись на эту вакансию. 2️⃣ Мы пришлем тебе ссылку на демо-версию нашей платформы, где ты пройдешь короткую презентацию о компании, должности и системе мотивации, увидишь нашу платформу в действии. 3️⃣ Ответишь на несколько вопросов прямо внутри платформы. 4️⃣ Если наши ценности совпадают, мы готовы предложить тебе работу практически без собеседований — сразу после прохождения демо. Это твой шанс войти в растущую команду, которая реально меняет рынок найма в России. Жду твоего отклика! 👇Похожие вакансии