Менеджер по образованию за рубежом (редактор образовательных документов для поступления за границу)

Станьте частью команды РУБЕЖА! Если вы помогаете с поступлением за границу и хотите развиваться в этой сфере, эта вакансия для вас! Команда образовательного агентства РУБЕЖ активно растет и сейчас ищет талантливых специалистов по поступлению за границу. Мы – ведущее международное образовательное агентство, которое из года в год помогает студентам реализовать свои мечты, а некоторым – начать новую жизнь. В этом мы видим нашу миссию, на это нацелен наш бизнес. Обязанности: Редактировать и улучшать документы: CV, Motivation Letter, personal statements, essays, рекомендательные (структура/логика/содержание), чтобы они были приняты приемной комиссией. Править стиль, структуру, аргументацию, ясность, соответствие требованиям вуза. Проверять английский (грамматика/лексика/тон) и общую “собранность” текста. Давать студенту/руководителю понятные комментарии: что и почему правим, какие правки критичны. Соблюдать дедлайны и работать по чек-листам/гайдам агентства. Идеальный кандидат: имеет опыт сопровождения поступлений в университеты за рубежом/сопровождения на языковые курсы/стипендии; владеет сильным письменным английским языком на уровне не ниже C1 (владение другими иностранными языками приветствуется); имеет опыт редактуры текстов (желательно: академические/мотивационные/деловые).; может во время консультации объективно оценить шансы абитуриента на поступление в зарубежные вузы; может работать в режиме многозадачности с несколькими студентами одновременно. Мы точно сработаемся, если вы: умеете находить нестандартный подход к решению проблемы, альтернативные пути и запасные варианты; способны принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность; умеете спокойно выражать свою точку зрения и терпеливо объяснять абитуриенту все нюансы и тонкости; не опаздываете на рабочие созвоны и строго следите за соблюдением дедлайнов. Что мы предлагаем кандидатам: комфортные условия работы и work-life balance; полностью дистанционный режим работы; индивидуальные условия оплаты, учитывающие KPI; гибкость взаимодействия с командой и адекватные руководители (мы приветствуем любые инициативы и всегда готовы к диалогу).