Специалист по охране труда и технике безопасности

Обязанности: Работа с ИТР фирмы: - подготовка приказов по видам работ (высота, охрана труда, пожарная безопасность, погрузочно-разгрузочные работы и т.д.); - определение потребности в обучении сотрудников (охрана труда, пожарная безопасность, высота и т.д.); - контроль проведение инструктажей на рабочем месте; - участие к подготовке и к прохождению проверок государственных органов (ИГСН, ГИТ, Ростехнадзор и т.д.); - совместная подготовка и проверка комплектности документов, и соответствие строительной площадки ППРк, для приемки кранов Ростехнадзором; - выявление потребности в СИЗ, составление заявок; - выявление потребности в медосмотрах, составление списков, заключение договоров, контроль прохождения. -проведение СОУТ и ОПР. Работа с подрядными организациями: - составление акта-допуска; - сбор документов в области ОТ, П и ПБ согласно перечню; - проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности; - обходы строительных площадок с целью выявления и недопущения нарушений по ОТ, П и ПБ; - выдача предписаний; - с оставление претензионных актов при не устранении выявленных нарушений; - участие в совещаниях с докладом о нарушениях; - совместный с сотрудниками охраны контроль за допуском на строительной площадку только тех сотрудников у кого есть пропуска. (На пропусках свою подпись ставят сотрудники службы ОТ, П и ПБ с целью подтверждения, что данный сотрудник прошел вводный инструктаж); - комиссионный осмотр всех бытовых и иных помещений на предмет пожаробезопасности и электробезопасности; Требования: - Высшее образование. Специальность «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная подготовка); - Опыт работы не менее 3 лет; Условия: - Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; - Достойный уровень заработной платы; - Предоставление отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;