Обязанности:
Чем придется заниматься: Лидирование проекта по привлечению иностранной рабочей силы; Поиск, развитие и оценка эффективности каналов привлечения (внутри компании, агентства, международные партнёры); Реализация привлечения ИРС в выбранных каналов для привлечения кандидатов — граждан других стран (СНГ/визовые страны дальнего зарубежья); Организация прямого ввоза, квот, взаимодействие с госорганами; Договорная работа, взаимодействие с локальными и зарубежными провайдерами услуг; Обеспечение контроля пакета разрешительных документов в зависимости от способа привлечения ИРС; Организация сопровождения иностранных работников от отклика до выхода на работу, после прибытия на территорию РФ и до трудоустройства: подача заявок на проживание, питание; Обеспечение соблюдения законодательства и процедур комплаенс в сфере работы с персоналом; Постоянное повышение эффективности процесса, контроль бюджета в зоне ответственности; Предоставление необходимой отчетности. Кого мы ищем: Опыт работы от 3–5 лет в области HR по подбору иностранной рабочей силы Знание трудового и миграционного законодательства РФ Опыт выстраивания взаимодействия с агентствами, подрядчиками Знание английского языка для взаимодействия с зарубежными партнерами Высшее образование. Понимание экономики и логистики ввоза иностранных работников Понимание международного рынка труда, включая страны СНГ, Африки, АТР Владение 1С Системность, ответственность, развитые коммуникационные навыки. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; ДМС после испытательного срока; Уютный офис в 7 минутах ходьбы от метро Чеховская/Маяковская/Пушкинская; Возможность приобретать продукцию компании по специальной цене; Дружный коллектив и расширение профессиональной экспертизы.Похожие вакансии