Секретарь руководителя в Филиал Дирекция конечных станций

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Организация и осуществление контроля за разработкой положений, регламентов, стандартов и иных документов, предоставление информации по вопросам организации питания работников ГУП "Мосгортранс"; Осуществление взаимодействия с контрагентами по вопросам организации питания сотрудников предприятия и выдачи корпоративной одежды; Обеспечение своевременной обработки поступающей корреспонденции, ее доставка по назначению; Соблюдение и обеспечение в организационном отделе установленного порядка ведения делопроизводства, подготовки, оформления и хранения документов. Требования: Образование: не ниже среднего профессионального (профессиональный стандарт № 07.002); Опыт работы не менее 2-х лет по организационному и документационному обеспечению при среднем профессиональном образовании; Умение эффективно распределять рабочее время; Умение применять информационно-коммуникационные технологии, нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения; Владение Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), ЕАСУ ФХД, МосЭДО, «Консультант Плюс». Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.