Контент-стратег

Teller — компания, которая создает медиа для бизнеса и его аудиторию. Мы издаем тематические медиа и информационные спецпроекты для разных аудиторий. В нашем офисе на 1905 года регулярно проходят лекции, кинопоказы, мастер-классы. Кого мы ищем Контент-стратега, который умеет превращать бизнес-цели в работающие контент-планы. Кто понимает аудиторию, конкурентов и тренды, а главное — знает, как с помощью контента достигать измеримых результатов. Контент-стратег в Teller — это человек, который соединяет аналитику, креатив и понимание продукта, чтобы создавать контент, который работает на пользу и для аудитории, и для бизнеса. Контент-стратег должен обладать: стратегическим мышлением, насмотренностью, умением работать с данными, креативностью и навыками коммуникации. Обязанности: Разрабатывать контент-стратегии под разные цели: брендинг, лидогенерация, вовлечение; Проводить исследования аудитории, конкурентов, рынка; Формировать матрицы контента, дорожные карты и коммуникационные сообщения; Подбирать форматы и каналы для контента; Работать с командой авторов, редакторов, дизайнеров, аналитиков, SEO-специалистов; Анализировать эффективность контента и оптимизировать стратегии. Ключевые навыки: Опыт в контент-маркетинге или стратегии от 1-2 лет; Умение работать с аналитическими инструментами; Навыки презентации и работы с клиентом; Креативность, подкрепленная данными; Понимание основ контент-маркетинга, SEO и SMM. Требования: Опыт разработки контент-стратегий — от 1-2 лет (также если ты вел проект и собирал аналитику по нему, но очень хочешь развиваться в стратегии, откликайся) Умение работать в команде и управлять несколькими проектами; Навык структурирования и декомпозиции задач. Дополнительным преимуществом будет опыт работы в близких и смежных по профилю агентствах или в медиа. Условия работы: Гибкий график, возможность работать удалённо или из офиса около м. 1905 года. Регулярное обучение и воркшопы. Рассматриваем кандидата на проектную занятость с возможностью дальнейшего перехода на фултайм загрузку. При отклике обязательно сопроводительное письмо с описанием кейсов и достигнутых результатов.