Обязанности:
МОЛКОМ — ведущая компания в сфере логистики и складских услуг, предоставляющая комплексные решения для бизнеса. Вот уже 35 лет мы предоставляем нашим клиентам качественный сервис. Наша миссия — мы воплощаем глобальные изменения в логистике, формируем новые отраслевые стандарты и эффективно интегрируем их в бизнес клиентов, совместно достигая поставленных целей. В МОЛКОМ ценится каждый сотрудник, ведь именно команда — сердце нашей компании. Мы постоянно развиваемся, внедряем инновационные подходы и стремимся к совершенству во всех аспектах работы. Нас 550 + единомышленников и соратников. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью динамично развивающейся компании, которая ценит своих сотрудников и создает условия для их профессионального роста! В команду департамента персонала ищем играющего тренера на должность начальника отдела персонала (в подчинении менеджер по работе с аутсорсинговым персоналом и менеджер по подбору и адаптации). Мы ищем профессионала, не боящегося брать на себя ответственность за принятие решения, понимающего боли и потребности бизнеса Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование и аналитика (бизнес-партнерство, бюджетирование ФОТ, анализ рынка труда, прогнозирование потребности); Управление наймом (разработка воронки найма, управление командой подбора, развитие бренда работодателя, личная работа с "трудными" вакансиями, управление источниками найма); Работа с поставщиками трудового ресурса (оценка рынка стоимости услуг, заключение договоров в компаниями поставщиками, личное участие в работе направления, отчетность, контроль дисциплины); Адаптация и онбординг (разработка программы адаптации, контроль прохождения испытательного срока); Управление эффективностью и развитием (внедрение систем оценки, формирование кадрового резерва, управление знаниями); Управление вовлеченностью и корпоративной культурой (проведение опросов, разработка мотивационных схем, урегулирование конфликтов, ведение новостной ленты в ТГ и MAX, организация и личное участие в активностях направленных на объединение и команды (дни рождения, тимбилдинги, праздники, акции и т.д.)); Отчетность и метрики (текучесть кадров, стоимость найма, время закрытия вакансий, укомплектованность штата). Пожелания к кандидату: Опыт управления HR-функцией от 5-ти лет в должности руководителя отдела; Опыт стратегического планирования подбора, владение современными методами поиска (сорсинг, IT-инструменты), автоматизацию процессов (ATS), оценки кандидатов (hard skills, soft skills), получения качественной обратной связи о кандидатах на ключевые позиции; Опытный пользователь ПК (outlook, Excel, Power Point); Наличие успешно реализованных проектов по формированию стабильных команд; Опыт работы с аутсорсинговым персоналом (от оценки рынка, до автоматизации процессов); Опыт личного закрытия сложные вакансий. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня работы в компании МОЛКОМ. Гарантированные "белые выплаты" два раза в месяц, социальные гарантии и льготы: оплачиваемый отпуск, больничные, страховые взносы. Безопасные и комфортные условия труда и все необходимые ресурсы для профессионального и личностного роста. Плановая адаптация: вводный инструктаж, наставничество, план ввода в должность, регулярная поддержка руководителя и коллег. Участие в аттестациях, обучениях и тренингах, развитие профессиональных навыков. Возможности для участия в конкурсах мастерства, лидерства и неформальных корпоративных активностях. Гибкий график работы: начало рабочего дня с 8:00 или 9:00. На территории компании расположены буфеты с домашней едой, автоматы с кофе, оборудованные комнаты для приёма пищи. Для сотрудников выделенная охраняемая стоянка на территории. Комфортный транспорт: бесплатный автобус из Красноармейска, Пушкино и Ивантеевки с доставкой до работы и обратно. Поддержка в радостных событиях и сложных жизненных ситуациях — мы ценим каждого сотрудника!Похожие вакансии
Начальник отдела развития персонала
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Начальник отдела развития персонала
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва
Московский городской педагогический университет (ГАОУ ВО МГПУ)