Стажер в отдел управления персоналом

Крупнейшая российская сеть предприятий быстрого питания в поисках СТАЖЕРА В ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Обязанности: Административная поддержка процессов оценки персонала и управления талантами (рассылка тестирований, ведение статистики по оценке персонала) Подготовка презентационных материалов для внутренних проектов (презентации в PowerPoint, информационные письма-рассылки, публикации на корпоративном портале) Участие в подготовке аналитических материалов и дашбордов для HR-команды Помощь в организации и проведении внутренних HR-мероприятий (онлайн и офлайн): собрания команды, обучающие вебинары, тренинги для новых сотрудников, опросы удовлетворенности (eNPS) и др. Взаимодействие со смежными отделами (бухгалтерия, IT, административный департамент) для решения операционных вопросов команды Выполнение отдельных поручений руководителя и HR-партнеров в рамках текущей деятельности отдела. Требования: Обучаешься на старших курсах или окончил обучение (предпочтительно HR, менеджмент, психология, филология, социология) Проактивен, готов учиться новому и хочешь развиваться в HR-сфере Уверенно владеешь MS Excel (ВПР, сводные таблицы, большие массивы данных) и Power Point и грамотно пишешь на русском языке Обладаешь развитыми коммуникативными навыками и не боишься задавать вопросы, использовать ИИ-инструменты для поиска нужной информации Готов (а) работать не менее 40 часов в неделю Имеешь опыт участия в студенческих проектах, сообществах, волонтёрстве или работе с молодёжью (будет преимуществом). Условия: СТАЖИРОВКА НА 1 ГОД График работы 5/2, гибридный формат работы м. Павелецкая, в шаговой доступности Участие во всех корпоративных проектах компании Возможность получить опыт для профессиональной карьеры в сфере управления персоналом