Аналитик по трудовым ресурсам и эффективности ФОТ (Project Controlling)

Обязанности: Участие в формировании бюджета проекта в части затрат на персонал (ФОТ, налоги, страховые взносы) на весь жизненный цикл объекта. Разработка многовариантных моделей прогнозирования численности и ФОТ в зависимости от стадии строительства (котлован, монолит, отделка, пусконаладка) и сезонных факторов. Согласование плановых показателей выработки с производственным отделом. Ежедневный/еженедельный сбор и верификация данных по фактической численности персонала на объекте (свои рабочие, подрядные организации, ИТР). Анализ отклонений фактической численности от штатного расписания и графика производства работ. Анализ структуры ФОТ (оклад, премия, сверхурочные, ночные, вахта, совмещение). Выявление причин перерасхода ФОТ (авралы, простои, неэффективное планирование смен, низкая производительность бригад). Контроль за корректностью применения тарифных ставок, норм и расценок (ЕНиРы, ТЕРы, локальные нормы). Расчет и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) труда: Выработка на одного рабочего (в руб./м³/м²). Подготовка аналитических заключений для руководителя проекта и финансового директора о "узких местах" в производительности. Сегментация затрат: анализ эффективности работы собственного персонала против привлеченного (аутсорсинг/субподряд). Требования: Высшее экономическое образование. Опыт работы экономистом по труду, в ОТиЗе или аналитиком в строительной компании (генподряд). Понимание специфики табельного учета в строительстве (вахта, разъездной характер). Знание ТК РФ в части оплаты труда, надбавок и компенсаций. Продвинутый Excel (Power Query, сводные таблицы, сложные функции, индексы, создание макросов — приветствуется). Опыт работы с 1С:ЗУП / 1С:ERP / 1С:УПП (умение "выгружать" и проверять данные). Условия: Работа в крупной, стабильной строительной компании; Благоустроенный офис в шаговой доступности от метро; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту, без задержек; Перспективы развития и карьерного роста; График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 17-00;