Руководитель отдела по работе с персоналом

Обязанности: Организация и контроль ведением полного цикла КДП и ВУС; Управление и контроль деятельности специалистов отдела (3 человека в подчинении); Реализация и администрирование проектов по автоматизации кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП, КЭДО HR-Link; Ведение штатного расписания компании, написание должностных инструкций, создание ЛНА; Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Социальный фонд); Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в ЛНА; Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая и внутренняя и т.д.). Реализация HR – программ (наставничество, адаптация, обучение персонала, кадровый резерв); Реализация стратегии Организации по подбору персонала; Введение социальных и мотивационных программ развития персонала; Проведение процедуры оптимизации численности организации; Формирование бюджета отдела. Требования: Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет в компании с численностью от 300 человек; Опыт ведения кадрового делопроизводства, отличное знание трудового законодательства РФ; Опыт внедрения и реализации проектов по автоматизации кадрового учета; Опыт одновременного ведения нескольких обособленных подразделений; Опыт проведения аудитов, прохождение проверок, в т.ч. ГИТ; Знание программ: 1С ЗУП, Excel, MS office, HR-Link; Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объёме; Лидерские качества, умение выстраивать бизнес-процессы. Условия: Работа в стабильной компании с хорошей репутацией, дочерней структуре Торгово-промышленной палаты РФ; Офис в центре Москвы; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день; Оформление согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек; Материальная помощь и социальная поддержка.