Главный специалист по труду и заработной платы

Обязанности: Учет заработной платы, расчет вознаграждений (премии, отпускные и т.п.) расчет суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам (далее ГП договорам), прочих выплат (больничные, материальная помощь, оплаты по среднему заработку и т.п.), кассовых операций. Оформление первичной документации по учету заработной платы, приказов на премию и иных выплат. Составление и сдача отчетности в СФР и ИФНС в части страховых взносов и НДФЛ, в Росстат (в части касающейся) в соответствии и в сроки, установленные законодательством РФ. Осуществление взаимодействия по подтверждению выплат по листкам нетрудоспособности («прямые выплаты» СФР), пособий по уходу за ребенком, оплаты дней ухода за детьми-инвалидами. Возмещение. Контроль оплаты налогов и сборов. Подготовка и предоставление отчетов, установленных запросами собственника и отраслевого департамента. Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета операций, связанных с начислением выплат сотрудникам и лицам, нанятым по ГП договорам, начисления НДФЛ, страховых взносов, начисления резервного фонда по отпускным, при обращении сотрудника формирование справки о доходах по форме 2-НДФЛ и иные справки по запросу. Отражение на счетах бухгалтерского учета расчетов с сотрудниками по прочим операциям (выданным займам, возмещению ущерба и т.п.) на основании предоставленных первичных документов. Учет кассовых операций в соответствии с законодательными и нормативными актами, прием, выдача и хранению наличных денег, по приходным кассовым ордерам, ведение кассовой книги. Участие в проверках любого уровня в части касающейся функционала, предусмотренного должностными обязанностями. Требования: Опыт работы на должности бухгалтера по учету заработной платы в компании от 300 человек от 5 лет Знание 1С документооборот, 1с бухгалтерия и 1с зуп Обязательное знание MS Excel и MS PowerPoint Умение работать с конфиденциальными документами Умение работать в режиме многозадачности, внимательность к мелочам, Готовность к обработке большого объема документации. Мы предлагаем: Работу на стабильном предприятии; Молодой и дружный коллектив; Годовой бонус (13я заработная плата); Оформление в соответствии с ТК РФ; Дополнительные соц. гарантии по коллективному договору, наличие Профсоюза; Возможность пройти обучение по смежной профессии либо повысить свою квалификацию; График работы 5х2 8.20-17.24