Обязанности:
Мы работаем над развитием передовых способов платежей и предлагаем пассажирам городского транспорта в регионах максимально широкий выбор вариантов оплаты проезда. Наша билетная система действует более чем в 25 регионах России, где проживают 40 млн человек. Наше ПО работает в 17 тыс. транспортных средствах по всей стране, ежедневно обрабатывая более 900 тыс., транзакций. Верим, что с нами, переход на современную систему оплаты проезда поможет не только местным жителям, но способствует развитию внутреннего туризма РФ. Перед тобой будут стоять задачи: Блок КДП Ведение полного цикла кадрового документооборота в 1С:3УП (для 150+ сотрудников); Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков и др. в КЭДО и бумажном виде, работа с преактивными выплатами (1С, Контур Экстерн); Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА); Подготовка и отправка отчетности для СФР (ЕФС, ЕФС-СТАЖ), ФНС, Росстата (Контур Экстерн, 1С ЗУП); Формирование кадровых отчётов по персоналу (акционерам, руководству) и контроль корректности данных в 1С; Сопровождение процесса командирования: оформление кадровых документов, сопровождение договоров на командирование сотрудников, решение спорных ситуаций; Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ, трудовых споров; Блок HR Ведение полного цикла подбора персонала и адаптации сотрудников (анкетирование, one-to-one встречи) exit-интервью с анализом причин ухода. Проведение опросов сотрудников и ежегодной оценки 360 градусов с использованием методологии SMART-целей для выявления зон роста и разработки индивидуальных планов развития (ИПР). Ведение программы «ДМС», транспортных карт и других социальных программ: мониторинг использования, сбор обратной связи, обеспечение соблюдения ТК РФ. Участие в планировании, проведении и анализе корпоративных и командообразующих мероприятий с оценкой эффективности. Работа над улучшением процессов на HR-платформе (Сбер Пульс): подбор онбординг, exit-интервью, обучение. Что мы ждем от кандидата Высшее образование (профиль «Управление персоналом», «Юриспруденция» или смежное); Опыт работы HR Generalist от 5 лет, включая полный цикл кадрового делопроизводства, подбор персонала, адаптацию сотрудников и развитие корпоративной культуры; Уверенное владение 1С:ЗУП, КЭДО, HR-Link, Excel/Google Таблицами для кадрового учета, аналитики и отчетности; Глубокое знание ТК РФ; Опыт ведения полного цикла подбора и адаптации; Знание методологии оценки 360 градусов и постановки целей по SMART для разработки индивидуальных планов развития (ИПР); Опыт применения ИИ в HR-процессах (AI-скрининг, автоматизация подбора); работа с AI-рекрутером будет преимуществом. Твои преимущества с нами: Наша компания включена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий; Заработная плата 150 000 на руки; Официальное оформление по ТК РФ; ДМС, бесплатный проезд по Москве после успешного прохождения испытательного срока; С нами у вас будет уверенность в завтрашнем дне, благодаря сильным и надежным партнерам - Сбербанку и Правительству Москвы и МО; У нас нет бюрократии - гибкое начало и завершение рабочего дня, предлагаем как офис так и гибридный формат работы после испытательного срока; Так как мы, динамичный и быстроразвивающийся проект который вошел с успехом в многие регионы нашей необъятной Родины, у тебя будет возможность сделать вместе с нами лучший продукт, и достигнуть карьерных высот по профессии. Ждем твой откликПохожие вакансии
Менеджер по персоналу / HR-generalist
От 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Мира
Skinjestique
Менеджер по персоналу / HR Generalist (HoReCa)
От 100 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Мира
Вэйвс
От 110 000 до 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Мира
SERGEY NAUMOV BEAUTY