Обязанности:
Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли технического лидера корпоративных и финансовых систем компании (1С, MS Navision, WMS, корпоративный портал). Цель - обеспечить устойчивую и эффективную разработку программного обеспечения. Выстраивание прозрачного и управляемого процесса разработки, внедрение метода Kanban. Обеспечение отказоустойчивости и готовности систем к росту нагрузки, повышение качества архитектуры и тестирования. Развитие системы наблюдаемости: показатели, журналы событий, диагностика и своевременное выявление сбоев. Формирование инженерных стандартов качества и практик выпуска изменений. Повышение эффективности команд разработки, наставничество и развитие специалистов. Участие в формировании стратегии развития информационных систем и реорганизации ИТ-ландшафта. Необходимые компетенции: Высшее техническое образование. Опыт работы в роли СТО или руководителя разработки от 3-х лет. Навыки управления распределёнными командами разработки с разным технологическим стеком (40+ человек). Сильный технический бэкграунд в разработке: понимание архитектурных паттернов, разработки и эксплуатации высоконагруженных систем; знание современных инженерных практик - DevOps, CI/CD, Git, Docker, Kubernetes. Будет преимуществом опыт применения метода Kanban и знание принципов предметно-ориентированного проектирования (DDD, Event Storming). Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества, способность принимать стратегические решения и отвечать за результат. Мы предлагаем: Возможность оформления в аккредитованную ИТ-компанию. Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). График работы: 5/2, гибридный формат. Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). Доплату до полного оклада на период отпусков. Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.Похожие вакансии
Руководитель внедрения и развития корпоративных систем
Договорная
Москва. Станции метро: Минская
Maytoni
Руководитель департамента территориального развития
От 230 000 до 240 000 руб.
Москва. Станции метро: Минская
Объединение Диалог-Конверсия
Менеджер в Службу инноваций, развития финансовых систем и отчетности Финансового департамента
Договорная
Москва. Станции метро: Минская
Банк ВТБ (ПАО)
Руководитель департамента пресейла и развития (кибербезопасность)
Договорная
Москва. Станции метро: Минская
Цикада