Вакансия в крупной иностранной компании в 100 км от Москвы. Декретное место (на 15-2 года) с возможностью пролонгации договора. Обязанности: Разработка и внедрение оптимальных и экономически обоснованных режимов упаковки выпускаемой предприятием продукции. Выявление причин брака вторичной упаковки продукции. Участие в составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных технологией упаковки продукции. Анализ эффективности применяемых методов эксплуатации технологического оборудования упаковки. Контроль деятельности подразделений предприятия, осуществляющих эксплуатацию установленного оборудования упаковки, реконструируемых и модернизируемых машин. Участие во внедрении мероприятий по модернизации существующего технологического оборудования упаковки, установке нового оборудования, изменению схем работы. Требования: Высшее образование. Понимание принципов работы упаковочного оборудования. Опыт работы со вторичной упаковкой (гофротара) от года. Понимание методологии тестирования упаковочных материалов. Понимание структур упаковочных материалов. Работа с чертежами и дизайн-макетами. Желателен опыт работы в SAP. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора с перспективой остаться на постоянной основе. Компенсация аренды жилья для кандидатов из других регионов; Гибридный график работы (до 6 дней в месяц на удаленке); Работа в стабильной международной Компании; Возможность профессионального развития и карьерного роста в Компании; ДМС (включая стоматологию и комплексное лечение онкологических заболеваний)‚ страхование жизни от несчастных случаев; Оклад + годовой бонус по результатам работы; Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор; Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово); Корпоративная мобильная связь; Подарки сотрудникам и детям к праздникам; Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.
Похожие вакансии