Директор по персоналу (HRD)

Приглашаем Директора по персоналу в крупный девелоперский Холдинг, специализирующийся на строительстве жилой и коммерческой недвижимости в Москве и регионах РФ. Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и развитием компании; Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ, создание в компании комфортных условий для работы; Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала; Самостоятельный подбор и адаптация персонала (Москва и регионы), оптимизация подбора персонала с помощью использования современных технологий. Формирование эффективной системы обучения (организация внутреннего и внешнего обучения) Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, выстраивание коммуникаций); Бюджетирование и отчетность (планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию, развитие персонала). Требования: Глубокие знания трудового законодательства, актуальных HR-методик и технологий; Опыт внедрения систем автоматизации HR-процессов; Навыки формирования корпоративной культуры, современных программ мотивации и развития талантов; Лидерские качества, стратегическое мышление, многозадачность и ориентация на результат; Опыт работы с регионами (ОП, филиалы); Умение работать самостоятельно «своими руками» (самостоятельное закрытие вакансий, ведение кадрового делопроизводства) Знание девелоперского бизнеса (понимание бизнес-процессов); Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций; Стратегическое и операционное управление персоналом; Современные методы управления мотивацией персонала; Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, Excel – обязательно) Условия: Конкурентоспособная заработная плата + премии по результатам; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Социальный пакет: ДМС, корпоративные мероприятия, различные программы лояльности; График работы пятидневка, 9.00-18.00; Перспективы профессионального развития внутри холдинга; Офис в центре.