Обязанности: Эффективный найм в компанию как на позиции линейных сотрудников, так и на руководящие позиции (полный цикл подбора персонала, телефонные интервью, очные собеседования с кандидатами); Работа с различными каналами по поиску персонала; Ведение кадрового делопроизводства, работа в системе 1С:ЗУП (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, трудовые книжки, листы нетрудоспособности, личные дела); Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами (Таджикистан, Узбекистан, Киргизия); Миграционный учет, подача уведомлений через Госуслуги, формирование ходатайств сотрудников- нерезидентов; Воинский учет. Требования: Высшее профильное образование ; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Знание трудового и миграционного законодательства, воинского учета, правовой базы по охране труда и кадровому делопроизводству; Опыт организации ведения кадрового и воинского учета; Практический опыт работы с иностранными гражданами; Опыт работы в программе 1С: ЗУП (Обязательно); Любовь к порядку, умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, инициативность, ответственность и внимательность к деталям. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная своевременная заработная плата; График работы: 5/2, с 9.00 до 17.00; Подчинение Руководителю кадровой службы; Корпоративная мобильная связь.
Похожие вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала
От 120 000 до 120 000 руб.
Москва
Группа компаний АРИКОН