Обязанности:
Консоль.Про аккредитованная Минцифрой IT-компания, официальный партнер ФНС, резидент Фонда «Сколково» Мы помогаем бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями. Наши клиенты — лидеры в своих отраслях: Додо Пицца, Магнит-Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие. Консоль сейчас — это 220+ сотрудников, 1000+ компаний — клиентов. более 1 млн. исполнителей, которые пользуются нашим продуктом.О роли Сооснователь передаёт полное управление технологиями. Ищем CTO, который возьмёт на себя всю техзону и будет отвечать за неё самостоятельно. Ваша зона ответственности: Engineering Delivery — модель работы команды, ритм планирования, правила релизов, метрики предсказуемости DevOps/SRE — построение SRE-функции с нуля: SLO/SLI, управление инцидентами, дежурства, наблюдаемость, планирование мощностей Безопасность приложений и кода — SAST/DAST в CI/CD, ревью безопасности, исправление уязвимостей, безопасность зависимостей и инфраструктуры Архитектура и техстратегия — аудит, роадмап на 12 месяцев, архитектурные принципы, управление техдолгом AI в разработке — внедрение AI-инструментов в работу команды с измеримым результатом Тимлид разработки подчиняется вам и ведёт операционное delivery (спринты, планирование, выпуск). Вы задаёте стратегию, процессы и метрики. Подчиняетесь напрямую сооснователю на уровне квартальных ревью. Чем предстоит заниматься Построить SRE-функцию — превратить текущий DevOps в системную практику: SLO/SLI, управление инцидентами, дежурства, наблюдаемость, планирование мощностей Выстроить безопасность кода и инфраструктуры — процесс исправления уязвимостей с SLA, проверки безопасности в CI/CD, контроль зависимостей Сформировать техстратегию — аудит текущего состояния, роадмап, архитектурные принципы, управление техдолгом Усилить delivery — метрики, предсказуемость, правила релизов. Работать через тимлида, задавая систему, а не подменяя его Внедрить AI в процессы разработки — с измеримым влиянием на скорость и качество Растить команду — систематизировать работу DevOps-инженеров, точечно нанять ключевых людей, развивать компетенции внутри Мы ожидаем человека, который умеет оценить текущее состояние, расставить приоритеты и системно довести до результата — а не просто нарисовать стратегию на слайдах. Кого ищем Обязательно: 10+ лет в разработке, из них 3+ года в роли CTO / VP Engineering / Head of Engineering с полной ответственностью за delivery + SRE/инфру + безопасность кода + архитектуру + найм Опыт в финансово-критичной платформе (платежи, выплаты, массовые транзакции), где цена инцидента — деньги и клиенты Управление командой 15+ инженеров, опыт работы через тимлидов (не микроменеджмент, а система) Сильная инженерная база — глубокое понимание архитектуры, инфраструктуры, баз данных, сетей. Может оценить решение, найти слабое место, предложить альтернативу из опыта Глубокий опыт построения или улучшения SRE-функции: SLO/SLI, управление инцидентами, наблюдаемость, дежурства Опыт проектирования и развития архитектуры мультисервисных систем — декомпозиция, взаимодействие сервисов, управление сложностью Опыт работы с облачной инфраструктурой (Yandex Cloud, AWS или аналоги) — проектирование, масштабирование, оптимизация затрат Опыт выстраивания устойчивых интеграций с внешними API Ежедневное использование AI-инструментов в работе + опыт или конкретный план внедрения AI в команде Системность: умение выстраивать процессы, метрики и доводить до результата. Не хаотичный Ownership: берёт ответственность за результат, не ждёт указаний, способен работать автономно 2–3 кейса «до/после» с конкретными цифрами (MTTR, lead time, change failure rate, инциденты) Будет сильным преимуществом: Опыт управления зоной информационной безопасности, руководство CISO / Head of Security AI-внедрение в команде с измеримым результатом Опыт с регуляторикой (152-ФЗ, ПДн, финансовые операции) Глубокое знание Ruby on Rails и PostgreSQL Стек и команда Команда: 15–25 инженеров, тимлид разработки, DevOps-инженеры Стек: Ruby on Rails, PostgreSQL, GitLab CI/CD, Yandex Cloud Архитектура: гибрид (монолит + отдельные сервисы) Интеграции: банки (массовые выплаты), ФНС (статусы самозанятых, налоги) Регуляторика: 152-ФЗ, финансовые операции Условия Компенсация: 600 000 — 800 000 руб./мес. + квартальные премии за результат Формат: remote + офис 1–2 дня в неделю (Белорусская, Москва) Подчинение: напрямую сооснователю (board-level) Почему к нам Растущий прибыльный бизнес — x30 за 4 года, не зависим от инвесторов Полная автономия — вы определяете техстратегию и реализуете её, прямое влияние на бизнес Строить с нуля — SRE, AppSec-процессы, AI-практики: greenfield с полным ownership Реальные инженерные вызовы — 5+ млрд выплат/мес., банковские интеграции, 152-ФЗ Сильные фаундеры — Rocketbank, PIK-Remont. Люди, которые строили продукты с нуля и понимают технологииПохожие вакансии