Обязанности:
Обязанности: Совершенствование и запуск новых процессов performance review. Разработка и совершенствование инструментов оценки персонала. Работа с кадровым резервом организации. Аналитика эффективности внедрённых инструментов и процессов, разработка мероприятий по улучшениям. Требования: Успешный опыт работы в оценке и развитии персонала не менее 1 года обязателен. Владение современными методиками оценки и развития сотрудников. Опыт внедрения performance review. Аналитический склад ума, инициативность, умение предлагать и реализовывать нестандартные решения. Уверенный навык работы в Excel. Условия труда: График работы 5/2, с 8-часовым рабочим днём. Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата. Офисный формат работы. Возможности для профессионального и карьерного роста.
Похожие вакансии
Специалист отдела развития персонала (психолог)
От 50 000 до 55 000 руб.
Москва
Социальный фонд России
Специалист отдела развития персонала (оценка и аттестация)
От 50 000 до 55 000 руб.
Москва
Социальный фонд России
Начальник отдела развития персонала
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"