Техник-лаборант

Обязанности: обеспечение контроля качества выпускаемой продукции; контроль за состоянием средств измерения на предприятии; подготовка образцов выпускаемой продукции для испытаний; осуществление вспомогательных и подготовительных операций для проведения испытаний тестовых образцов; работа с лабораторным оборудованием: Спектрофотометр СМ-600d; Машина испытательная Zwick Z0.5; Коппер Zwick/Roell типа B5102E; Стенд определения прочности при ударе; Пресс KSERM 2050; Требования: образование: полное среднее профессиональное и/или полное среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы. приветствуются специальности: Контроль качества готовых изделий из ПВХ и Технология производства изделий из полимерных композитов; желательны навыки работы с лабораторным оборудованием; знание ГОСТ 30673-2013 — межгосударственный стандарт, который распространяется на поливинилхлоридные профили, применяемые при изготовлении оконных и дверных блоков, приветствуется, но не является обязательным. Условия: график 2/2: 2 смены с 08:00 до 20:00 / 2 выходных / 2 смены с 08:00 до 20:00 / 2 выходных; оформление по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ; соблюдение всех норм законодательства – рабочего времени, предоставления отпусков, оплаты больничных и иных социальных гарантий; развитая система обучения на рабочем месте под руководством опытных наставников – «с нуля» и с целью повышения разряда; обеспечение горячим питанием в столовой, компенсация стоимости комплексного обеда – с первого рабочего дня; частичная компенсация проезда до места работы и обратно – после испытательного срока; добровольное медицинское страхование – через три месяца с даты трудоустройства; регулярная аттестация персонала с установлением ежемесячного премирования по ее результатам до 20% к окладу, первая аттестация – через полгода с даты трудоустройства; поддержка молодых специалистов без опыта работы – организация прохождения производственной практики, индивидуальные графики работы, содействие в получении профильного образования за счет и в интересах работодателя; бытовые условия на высоком уровне – чистые и теплые производственные цеха, раздевалки и душевые, столовая, комнаты приема пищи, парковка и т.п.; обеспечение профессиональной, удобной и стильной униформой, средствами индивидуальной защиты; совместный досуг, корпоративные мероприятия.