Заместитель начальника отдела по работе с персоналом

Федеральный центр медицины катастроф ФГБУ "НМХЦ им. Н.И. Пирогова" Минздрава России приглашает на работу заместителя начальника отдела кадров. Обязанности: ведение и контроль кадрового документооборота, в том числе КЭДО, численностью ~300 человек; координация работы специалистов отдела кадров: планирование, постановка задач и контроль исполнения; формирование и предоставление отчетности в государственные органы (СФР, Росстат, ЦЗН, и т.д.), ведение внутренней отчетности и учет движения кадров; согласование изменений локальных нормативных актов и должностных инструкций, штатного расписание и др.; контроль ведения КЭДО (Директум): своевременность предоставления и подписания документов, обновление нормативной базы и т.п.; обеспечение соблюдения трудового законодательства, законодательства в сфере защиты персональных данных, внутренних нормативных актов. организация и хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства РФ, подготовка и передача документов в архив; согласование графиков отпусков, графиков работ и табелей учета рабочего времени; организация и контроль полноты заполнения сведений учета персонала в ПП Парус; оформление и формирование комплекта документов для награждения работников; консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации; оформление допуска к работе с наркотическими средствами; взаимодействие с руководством и подразделениями по вопросам управления персоналом; представление интересов учреждения в государственных органах по кадровым вопросам, деловая переписка с государственными органами. Требования: высшее образование – бакалавриат/магистратура/специалитет или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат/магистратура/специалитет и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом, а также опыт работы в государственных учреждениях здравоохранения от 3 лет; экспертное знание трудового законодательства РФ; опыт успешной организации кадрового учета и отчетности; знание программы Парус Бюджет 8 и офисных программ; знание кадрового документооборота, отчетности и учета движения кадров; отличные коммуникативные и организационные навыки; умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения. Мы готовы предложить: полный рабочий день, график работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем; интересную работу в режиме многозадачности; достойную заработную плату (оклад + выплаты стимулирующего характера, премии по итогам работы за год); официальное оформление согласно ТК РФ.