Ведущий бухгалтер по учёту заработной платы

Обязанности: Ведение участка по расчету заработной платы в полном объеме: Расчет и учет:оплаты труда по окладно-премиальной системе, часовым тарифным ставкам в условиях работы на Крайнем севере и вахтовом методе работы; отпускных, увольнений, командировок; договоров ГПХ; аренды квартиры и транспортных средств; договоров займа; больничных за первые 3 дня, оплачиваемых работодателем; исполнительных листов и прочих удержаний; Подготовка и направление ведомостей и платежных поручений на выплату заработной платы, алиментов, кредитной задолженности и т.п.; Подготовка ответов на запросы СФР для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременных пособий при рождении (через СЭДО, Контур), возмещение некоторых пособий. Контроль правильности исчисления страховых взносов и НДФЛ, формирование отчетности в контролирующие органы (ИФНС, СФР, Росстат): персонифицированные сведения по сотрудникам; расчет по страховым взносам; 6-НДФЛ, уведомление об исчисленных налогах и взносах; ЕФС-1 раздел 2; ПМ, П-4, П-4 (НЗ), форма 1; Подтверждение ОКВЭД. Ежемесячное отражение данных по заработной плате на счетах бухгалтерского учета, проверка актуальности счетов: 70, 69, 68.01, 68.90, 73, 76.09, 76.41, 76.49. Подготовка документов в рамках проверки контролирующих органов, ответов на требования ИФНС, ответов в службу судебных приставов и других запросов. Подготовка расчетных сведений для УФСИН по спецконтингенту; Формирование справок сотрудникам (2-НДФЛ, 182-н, о доходах). Требования: самостоятельный опыт ведения нескольких юридических лиц, обособленных подразделений, численностью не менее 300 человек, от 3-х лет; уверенный опыт работы в 1С ЗУП 8.3, 1С БУХ, Excel, СЭДО. быстрый темп работы, готовность к задержкам в случае необходимости. ​​​​ Условия: ​​​Возможность работать в сильной и дружной команде в комфортабельном офисе. График работы 5/2 (сб/вс выходной), с 08.00-17.00. Поддержку руководства и коллег. Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный. Корпоративная мобильная связь.