Обязанности:
The_covert - международная компания, мы входим в группу IT-компаний, занимающихся разработкой собственных продуктов и сервисов более 10 лет. Нашими продуктами для реализации и упрощения бизнес процессов пользуются тысячи людей по всему миру. Мы предоставляем сервисы крупным финансовым B2B и B2C платформам, кроме того у нас есть линейка продуктов, связанных с финансовой аналитикой.Сейчас мы в поисках HR Business Partner'a с фокусом на бизнес-партнерство и внутренние коммуникации. В этой роли вы станете стратегическим партнером бизнеса, помогая достигать целей через развитие людей, а также выстроите систему коммуникаций, которая сделает компанию средой, где хочется расти, развиваться и о которой хочется рассказывать. Что ты будешь делать: Бизнес-партнерство (60%) • Работать с руководителями блоков (~100 человек): структура, численность, подбор, онбординг, performance review, развитие, удержание; • Строить систему управления персоналом: унифицированная оценка компетенций (тех + софт под бизнес), цикл целей и ревью (3, 6, 12 мес.), привязка роста ЗП к результатам; • Анализировать HR-метрики (headcount, текучесть, time-to-productivity, eNPS) и предлагать решения под P&L бизнеса; • Сопровождать ключевых сотрудников: 1:1, карьерные треки, риски ухода; Внутренние коммуникации (25%) • Проектировать channel mix: интранет, дайджесты, town halls и другое; • Запускать регулярные опросы, собирать фидбек, транслировать бизнес-результаты и изменения; • Управлять Digital Workplace: контент-план, визуальный стиль, вовлекающие форматы. EVP и амбассадорство (15%) • Связывать внешний имидж с внутренней реальностью, превращать сотрудников в бренд-амбассадоров; • Создавать истории успеха, контент для соцсетей сотрудников, форматы гордости за компанию. Требования к опыту: • Более 2х лет в HRBP / HR generalist в компаниях 100–500 человек (IT/продукт/услуги); • Понимание полного цикла HR: подбор → онбординг → performance → развитие → удержание; • Успешный опыт построения performance review и привязки ЗП к результатам; • Работа с бизнес-метриками и отчетностью. Для коммуникаций (обязательно одно из): • 1+ год управления внутренними коммуникациями / Digital Workplace / корпоративными каналами; • Сильный опыт контент-маркетинга, SMM, сторителлинга, дизайна коммуникаций; • Запуск опросов, town halls, дайджестов, вовлекающих форматов. Навыки: • Работа в HRIS/ATS; • Excel/Google Sheets (аналитика, дашборды); • Notion/Miro/любой инструмент для процессов и коммуникаций. Личные качества: • Бизнес-мышление: понимаешь P&L, ROI людей, связь HR с выручкой; • Коммуникативность: любишь людей, сторителлинг, работаешь с аудиторией; • Проектность: можешь построить систему с нуля. Что предлагаем: • Возможности для профессионального роста; • Возможность работать из нашего офиса в Тбилиси или удаленно из любой точки мира; • Релокацию в Испанию или Грузию с поддержкой компании; • Технику и все ресурсы для эффективной работы; • Гибкую политику отпусков и праздничных дней; • Частичное возмещение затрат на спорт, образование.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Inspiro
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Твои Платежи
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
До 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Моя Вакансия
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
ФАКЕЛ
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина