Обязанности:
Основные обязанности: Стратегия вознаграждения и внешний бенчмаркинг: Поддержание и развитие конкурентоспособных компенсационных пакетов (оклады, бонусы и льготы) на основе принципов внутреннего равенства и данных внешнего рынка Контроль участия в ежегодных обзорах заработных плат и специализированных исследованиях рынка C&B для обеспечения лидирующих позиций компании Бюджетирование и экспертная аналитика: Управление бюджетированием расходов на персонал и комплексной HR-отчетностью Выступление в роли ведущего эксперта по внутренним системам бюджетирования и отчетности, предоставление бизнесу аналитических данных для принятия решений Международная мобильность и глобальные проекты: Управление инициативами в области международной мобильности и руководство трансграничными проектами в сфере C&B Поддержание внутренней системы грейдинга и проведение оценки должностей для обеспечения организационной согласованности Управление совокупным поощрением (Total Rewards): Руководство процессом ежегодного пересмотра заработных плат — от планирования до реализации Управление различными структурами премирования (годовыми, полугодовыми, квартальными и ежемесячными) в соответствии с политиками вознаграждения компании Коммуникации и обучение: Подготовка презентаций высокого уровня и внутренних коммуникаций по программам вознаграждения Разработка и проведение тренингов для повышения осведомленности о процессах C&B внутри организации Основные требования: Опыт работы в сфере C&B от 3 до 5 лет в международных компаниях (FMCG, ритейл или фарма) Подтвержденный опыт руководства международными проектами и трансграничными инициативами Продвинутый уровень владения Excel (моделирование/анализ); знание 1С и SAP будет преимуществом Английский язык — уровень C1 (Advanced) Проактивный лидер, способный самостоятельно достигать результатов с установкой «все возможно» (can-do mindset) Высокая стрессоустойчивость и готовность к решению сложных задач Экспертные навыки приоритизации и высокая скорость работы в динамичной среде
Похожие вакансии