Обязанности:
Руководитель академического отдела (EdTech) 📍 Москва / гибридный формат 🎯 Цель роли Увеличить академические успехи учеников через развитие основного продукта — курсов по ЕГЭ, ОГЭ и другим направлениям.Задача — выстроить системный подход к измерению и управлению академическими результатами, создать сильную команду и улучшить качество преподавания на основе данных и измеримых метрик. 🚀 Ключевые задачи Построить структуру и собрать команду сильных игроков.За первые 3 месяца — выявить слабые места и усилить команду.Если кандидат через полгода говорит, что команда слабая — это красный флаг. Выстроить системный подход к управлению академическими метриками.Внедрить прозрачные критерии эффективности преподавателей и курсов. Разработать стратегию развития академического отдела на 12–18 месяцев: как измеряем результаты, как их улучшаем и как превращаем данные в продуктовые решения. 🧭 Ключевые метрики успеха Объективно измеримые академические результаты учеников. Эффективное выполнение задач без конфликтов интересов между бизнесом и преподавателями. Появление и рост NPS преподавателей (в перспективе). Системная работа с данными и повышение прозрачности качества обучения. 👥 Команда Академический отдел по направлениям (СШ 5–9 кл., обществознание, физика, математика, ЕГЭ/ОГЭ, предметный дизайн) + отдел учебно-аналитических исследований. 🧩 Требования (must have) Выпускник топового вуза (ВШЭ, МГУ и др.), зарубежное образование — плюс. Опыт работы в известных образовательных компаниях, проектах, университетах или школах, о которых можно легко найти информацию. Опыт лидерства от 3 лет, общий профессиональный стаж 6–7+ лет. Реальные достижения в улучшении образовательных результатов. 💡 Будет плюсом (nice to have) Опыт создания или развития образовательных продуктов. Понимание EdTech-рынка и современных подходов к обучению. 💬 Почему стоит к нам присоединиться Сильный продукт с подтверждённым product–market fit и потенциалом масштабирования. Аудитория — мотивированные подростки и родители, готовящиеся к ЕГЭ. Возможность влиять на академическую стратегию и качество образования на уровне всей компании.Похожие вакансии