Обязанности:
Уровень: самостоятельный специалист-партнёр, готовый работать на результат, а не просто «отрабатывать часы». Ищем не просто исполнителя, а профессионального HR-эксперта, который готов стать соавтором и со-партнёром в продукте, навести порядок в кадровых делах малого бизнеса и строить новый стандарт обслуживания в сфере кадрового администрирования и трудового права. О проекте: это продукт для малого и среднего бизнеса, помогающий предпринимателям избавиться от хаоса в кадровом учёте, закрыть юридические риски и спать спокойно при проверках. Что предлагаем: Формат: проектная работа / частичная занятость / удалённая работа. Прибыль по модели: доля от каждого реализованного проекта. Гибкий график: вы планируете свою загрузку (но соблюдаете сроки). Возможность совместного роста: продукт масштабируется, и вы растёте вместе с ним. Что нужно делать: Комплексный аудит кадровой документации у клиентов. Полный цикл кадрового делопроизводства. Подготовка и актуализация локальных нормативных актов. Оформление табелей учёта рабочего времени. Поддержка клиентов в решении трудовых споров и конфликтов. Консультирование по вопросам трудового законодательства и правомерного увольнения/приёма работников. Подготовка компании клиента к проверкам: внутренние аудиты, заключение по юридическим рискам, инструкции, шаблоны и т.п., а также (при необходимости) участие в проверках. Организация и ведение полного цикла подбора персонала для клиентов (от снятия запроса до выхода сотрудника). Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. Участие в развитии продукта: улучшение процессов, упаковка решений, совместная экспертиза. Кого ищем: Готовность к партнёрскому формату дохода и влияния на продукт, а не почасовой модели. У вас сильная экспертиза в кадровом учёте и трудовом праве (от 6 лет опыта). Вы имеете опыт подготовки юридических заключений и работы с претензиями сотрудников. Вы можете самостоятельно вести клиента «под ключ» (без постоянного контроля). Вы знаете трудовое законодательство не только в теории, но и в нюансах реальной практики. Вы внимательны к деталям, оформляете документы корректно и с учётом требований проверяющих органов, чтобы у клиента не возникало рисков в будущем. Вы умеете и готовы работать с несколькими проектами одновременно. Наши принципы сотрудничества (что для нас критично): Совладение результатом: совместное участие в проектах и продвижении сервиса. Инициатива и темп: сами ставите задачи в своей зоне и закрываете их в согласованные сроки. Открытый диалог: не боитесь спорить по делу, критиковать решения (и принимать критику) — в фокусе истина и результат. Со-созидание: участвуете в мозговых штурмах, доработке продуктов, выступлениях и конференциях. Взаимная опора: можете подстегнуть и нас, когда это нужно (и рассчитываете на то же с нашей стороны). Если вы чувствуете, что хотите быть не просто специалистом, а соавтором сильного HR-продукта и бизнес-партнёром — откликайтесь.Похожие вакансии
Ведущий юрисконсульт по трудовому праву
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Т-Банк
Специалист по кадровому администрированию (HR дженералист)
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
ТиЭйч-РУС Милк ФУД
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Тиссен Майнинг Констракшн ИСТ
От 160 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Инстройтехком
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
СИБУР, Группа компаний
От 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина